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人民法院是否應當受理教師與事業(yè)編制學校 之間的人事爭議糾紛

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    根據《教師法》規(guī)定,教師與事業(yè)編制學校之間的人事爭議應當向教育行政部門、人民政府提出申訴。對于教師與事業(yè)編制學校之間的人事爭議應嚴格按照最高人民法院的規(guī)定處理,人民法院僅受理教師與事業(yè)編制學校之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭議。對教師與事業(yè)編制學校之間因職級、職稱、職務或者崗位調動等產生的爭議,人民法院不應受理。





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