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勞動關系調解協議書范文是怎樣的?

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    我國有相關法律來保障勞動者的合法權益,所以現在的用人單位都會與勞動者簽訂勞動合同,這在一定程度上降低了在勞動合作當中的合同雙方的爭議的產生,但是還是有一定的特例會發(fā)生勞動糾紛爭議,所以就會有調解的環(huán)節(jié),那么勞動關系調解協議書怎么寫呢,下面的我們就來為您帶了來一篇范文。

協議書
甲方(公司):乙方(員工):茲就乙方解除與甲方勞動關系糾紛事宜,經甲、乙雙方友好協商一致,達成如下協議,以期共同遵守。一、因甲方存在未向乙方繳納相應社會保險、簽訂書面勞動合同等事宜,現乙方依法解除與甲方的勞動關系,經雙方一致確認:勞動合同解除時間為本協議簽訂之日。二、考慮到乙方在甲方及甲方關聯公司處(特指乙方在甲方廣州、上海、青島、西安等經營門店掛靠的其他公司)的工作年限以及其他實際情況,甲方自愿一次性支付乙方經濟補償金、雙倍工資、社保補償金等費用共計人民幣 元(大寫 )。三、甲方需在本協議書簽字生效當日一次性向乙方(或其特別授權代理人)支付上述款項,乙方(或特別授權代理人)收款后應向甲方出具收條。四、乙方承諾自本協議上述款項履行完畢后,乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方關聯公司主張權利,甲、乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛。五、甲、乙雙方應嚴格遵守本協議上述約定事項,若任何一方拒不履行本協議約定事項,違約方應向守約方承擔違約金 元。六、因本協議書引起的任何爭議,甲、乙雙方應友好協商解決,如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地西安市雁塔區(qū)人民法院提起訴訟。七、本協議自甲、乙(或特別授權代理人)雙方簽字之日起生效。八、本協議一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份備案乙方代理人處,均具有同等法律效力。甲方:?? 乙方:年 月 日 年 月 日您都知道,我國法律為了保障勞動者在勞動過程中的合法權益,制定了許多相關的法律,這使得用人單位不得不與勞動者簽訂勞動協議,但是即使簽訂了勞動協議,還是會有小部分的勞動者和用人單位發(fā)生糾紛爭議,那么就應該寫調解書來調節(jié)雙方的矛盾,上文是勞動關系調解協議書的范文,僅供您參考。




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