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一、手臂骨折
工傷賠償程序工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業傷害,是指生產勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷,如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;2、如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當地標準發放;3、等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;4、根據手臂骨折工傷,結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014,傷殘等級大約在9-10級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了.二、手臂骨折
工傷賠償數額1、如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,9級工傷為9個月本人工資,10級工傷為7個月本人工資。2、如果選擇辭職不干了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由當地制定,地區不同,賠償額度也不同,你可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。并且,如果用人單位不履行上述的義務,可以直接到當地勞動監察大隊投訴或直接去
勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益。主要是依據我國法律規定,一般十級工傷都是一次性發放7個月的本人工資。但是,這主要是針對要在原單位繼續工作的情況。如果打算在手臂骨折后辭職的話,可能要求賠償的金額就有所不同。如果您遇到此類法律問題,必要時你可以委托專業律師來為您訴訟,我們會盡最大努力幫助你爭取更多的權益。
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