姓名______________ 部門________________ 職務______________
入職時間__________ 離職時間__________
離職(調崗)接收人__________ 監交人____________
辦公設備及附件：
□電腦顯示器___臺 □主機___臺 □鍵盤___個 □鼠標墊______個
□電源插座 個 □U盤___個 □硬盤___個 □ USB集線器__個
□耳機_______個
其他_____________________
可循環使用辦公用品
□筆筒___個 □尺子___把 □剪刀___ 把 □訂書機___個
□鑰匙___把 □文件筐___個 □轉筆刀___個 □計算器___ 個
□印章___________(名稱)□文件夾___個 □資料冊___個 □長尾夾__個
□其他_______________________________
辦公易耗品：
□黑色硬抄本___ 本 □大軟抄___本 □小軟抄___ 本
□便條本___ 本 □記事貼___ 本 □塑料文件袋___ 個
□牛皮紙檔案袋___ 個 □中性筆___ 支 □鉛筆___ 支
□圓珠筆___支 □涂改液___ 瓶 □膠水___ 瓶
□透明膠___ 卷 □訂書針___ 盒 □大頭針___ 盒
□回形針___ 盒 □橡皮擦___塊
□其他_______________________________
在職期間新增領用的辦公用品(設備)：
日期__________名稱_________
1、 此表為員工入職領用固定資產及辦公用品(非易損類)登記表，統一保留在行政部。
2、 中途有部件老化、非人為原因等無法使用者，請到行政部申請以舊換新。
3、員工離職時需交還領取的固定資產及未損壞、老化仍然可以被循環使用的辦公用品，如有遺失按實際凈值賠償。
二、新員工入職所需材料
1、本人身份證原件及正反面(同頁)復印件2張;
2、本人畢業證、學位證原件及復印件2張(勞動局備案使用);
3、一寸彩色免冠近照2張(員工檔案和工牌使用);
4、解除勞動合同證明書原件1份(勞動局備案使用);
5、就失業證原件及復印件2張;
6、如未辦理過就失業證則需要提供二寸彩色免冠近照1張;
7、家庭戶口簿首頁和本人頁復印件各2張(員工檔案及勞動局備案使用);
8、住房公積金卡、醫保卡復印件1張;
9、養老保險轉出單(本人未持有則無需不提供);
10、榮譽證書、專業職稱、外語等級、技術上崗等資質證書原件及復印件(員工檔案備案使用);
11、三方協議、派遣證;
12、在學證明或學生證原件;
13、健康證明原件及復印件(具備二級以上醫院資質)。
新員工入職后，需要提交身份證、畢業證、健康證、三方協議等材料，除了提交入職材料之外，還會領取一份新員工入職物品領用表，方便行政部來管理公司物品。如果您在公司工作，沒有進行上述的入職事項，那么您有可能去了一個非正規的公司工作。所以找工作時要擦亮眼睛，最好能夠實地勘察，以免上當受騙。
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