1.《中華人民共和國勞動合同法》明確規定有6種情況下，勞動者有權解除勞動合同并且有權取得經濟補償金：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;致使勞動合同無效的;第六種情況是如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2.用人單位提出解除合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。
3.以下三種情況下用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資之后，解除勞動合同支付經濟補償金：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
4.以下四種情況下用人單位大規模裁員(需要裁員二十人以上或者不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經過勞動行政部門報告后)還應當支付經濟補償金：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
5.勞動合同期滿之后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同解除用人單位應當支付經濟補償金。
換言之，勞動合同期滿，如果勞動者在維持原勞動合同條件續訂勞動合同，用人單位不同意續訂，此時用人單位應當支付經濟補償金。
6.以下兩種情況下，致使勞動合同終止用人單位應當支付經濟補償金：
(一)用人單位被依法宣告破產的;(二)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;綜上所述，《勞動合同法》具體規定了17種解除勞動合同情況，用人單位應當支付經濟補償金。當然這并不是全部，因為《勞動合同法》還有兜底條款，法律、行政法規規定勞動者可以解除合同的，勞動者也可以要求經濟補償金。
經濟補償金的數額如何確定?《勞動合同法》第四十七條對此明確的規定：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。綜上所述，個人在被用人單位解除勞動合同時需認真看清楚自已是屬于上述的哪種情況，且查清簽訂的勞動合同中是否有明確的相關規定，并要向用人單位提出賠償，以維護自己的正當權益，如您還需要了解更多詳細信息，請咨詢我們網站的在線律師。
⊙聲明：本頁內容僅代表發帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權或違法違規，請點此舉報。
⊙相關內容
·我們在找工作的時候會遇到許許多多...
我們在找工作的時候會遇到許許多多的情況，其中入職后發現崗位不符算是一個比較常見的狀況，我們簽訂合同之后公司就覺得我們是任由他們擺布的，他們就可以隨意安排。其實不然，我們還是有許多辦法來維護我們自己的權益。我們為你解答。一、入職后發現崗位不符如何維權很多時候我......
·勞動仲裁委員會的受理范圍是怎樣的
勞動仲裁委員會的受理范圍是怎樣的在對勞動糾紛進行處理的時候，我國法律中明確規定是仲裁前置，也就是說實際處理勞動糾紛需要先經過勞動仲裁委員會的處理之后，當事人對仲裁結果不服的，那再可以向法院提起勞動訴訟。但此時勞動仲裁委員會也有自己的案件受理范圍。那究竟勞動仲裁......
·受了工傷，多長時間鑒定合適？
工傷鑒定是確定職工傷殘等級的一項程序，職工在進行一段時間的醫療以后，就需要到相關部門申請工傷鑒定。在法律規定的傷殘鑒定期限內完成鑒定才能進行后續的賠償工作。下面，我們為您介紹工傷鑒定時間的規定。一、工傷多長時間鑒定合適醫療期滿必須鑒定。條例第13條規定：“職工......
·可以辭退員工的情形有哪些
可以辭退員工的情形有哪些一、哪些情形下能辭退員工1、用人單位提出，經與員工協商一致，可以解除勞動合同。2、員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(3)嚴重失職，營私舞弊，......
·開化縣看守所
浙江省開化縣看守所位于開化縣桃坑，是一所看守所與拘留所合署辦公的小型看守所，總面積有30余畝,監區面積8000平方米，設計關押量230人，目前已實現連續25年安全無事故。路線導航：從開陽飯店對面的桃溪路進去，走3分鐘左右,再往右拐進一條小路,路過武警......
·江寧離婚官司律師
在南京市江寧區離婚訴訟案件律師費是如何收取的?打離婚官司請個律師要多少錢?離婚官司律師費多少？律師教你打好離婚官司！ 南京市江寧區離婚律師處理離婚糾紛等婚姻類案件,為當事人代理離婚訴訟、財產分割、子女撫養權等離婚案件,保障當事人合法......
 浙江 溫.律師 |
 副主任律師 法學碩士 執業11年 |
 18667830319 |
 |
 福建 陳建青律師 |
| 主任律師 執業22年 |
| 18567906376 |
|
 廣東 魏向陽律師 |
| 副主任 |
| 13147094815 |
|
 上海 邱國開律師 |
| 法學學士 執業12年 |
| 13052261268 |
|
 安徽 沈培亮律師 |
| 法學學士 執業14年 |
| 18656084778 |
|
 安徽 王慶磊律師 |
| 副主任 法學學士 |
| 18056899334 |
|
東莞債權債務律師辦理債權、債務、討債、債權轉讓、債務糾紛、債務轉讓、債權債務訴訟、公司債務、金融債務、離婚債權債務、債權抵押等債務糾紛案件。公司追討債務應當注意的法律問題有哪些一、協商遇到公司欠錢不還的情況，首選的方式是協商，......
·南通市看守所律師會見規定
南通市看守所律師會見規定：..條為依法維護在押犯罪嫌疑人、被告人（含上訴人、再審案件申請人,以下同）的合法權益,保障和規范律師會見在押犯罪嫌疑人、被告人的執業行為,根據《刑事訴訟法》、《律師法》、《關于刑事訴訟法實施中若干問題的規定》及有關......
