勞動(dòng)局工傷認(rèn)定時(shí)間
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、人社部《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)人社局應(yīng)當(dāng)在收到認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出是否受理決定，自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，其中權(quán)利義務(wù)明確的在15日內(nèi)作出認(rèn)定決定。并在作出認(rèn)定決定之日起20日內(nèi)送達(dá)工傷職工、用人單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
法律依據(jù)：工傷認(rèn)定辦法
第一條
為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。
第三條
工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。
第四條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。
第五條
用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
第六條
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：
(一)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;
(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
通過對以上內(nèi)容的整理，相信您對于勞動(dòng)局工傷認(rèn)定要多久呢這個(gè)問題都有了具體的了解，因?yàn)楣@個(gè)問題確實(shí)是關(guān)乎我們的切身利益，并且它在日常的工作中也不少見，勞動(dòng)局對于工作人員的利益保障還是非常重視的，所以我們更要對此問題了解清楚，以免我們在遇到類似的問題時(shí)受制于人。
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