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    勞動者辛苦勞作，為了賺取有限的工資滿足生活所需，但有時意外在不經(jīng)意間發(fā)生，這是我們無法避免的事情。為了保障勞動者的合法權(quán)益，對勞動者在工作過程中受到的人身傷害給予補償，那工傷傷殘等級賠償金額具體是怎樣的，下面來看看。

  一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準

  【一】一次性傷殘補助金

  1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月

  2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月

  3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月

  4、四級傷殘補助金=本人工資18個月

  【二】按月享受傷殘津貼（按月支付）

  1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

  2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

  3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

  4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

  (注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由工傷保險基金補足差額)

  二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準

  （一）一次性傷殘補助金

  1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月

  2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月

  （二）傷殘津貼

  1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

  2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

  （注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由用人單位補足差額）

  三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準

  （一）一次性傷殘補助金

  1、七級傷殘=本人工資×12個月

  2、八級傷殘=本人工資×10個月

  3、九級傷殘=本人工資×8個月

  4、十級傷殘=本人工資×6個月

  (二) 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

  四、工亡待遇標(biāo)準

  1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

  2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

  （具體標(biāo)準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。）

  3、供養(yǎng)親屬撫恤金

  標(biāo)準為：

  配偶=工傷職工生前本人工資×40%，

  其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

  （注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。）

  傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

  一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

  工傷等級不同，工資水平不同，賠償?shù)慕痤~隨之不同。工傷等級越低，工資水平越高，賠償?shù)慕痤~就越多。在特殊情況下，本人的工傷傷殘等級賠償金額可以由他人代領(lǐng)。總之，針對不同群體，都會有相應(yīng)工傷傷殘等級賠償金額，勞動者的人身權(quán)都會有所保障。



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