一、多少年紀(jì)算童工
童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。國家明令禁止使用童工。公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。公司應(yīng)該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來確保在上課時間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。另外這些兒童和青少年工人每日交通(工作地點(diǎn)與學(xué)校之間)、上課和工作所有時間加起來不超過十小時。無論工作地點(diǎn)內(nèi)外，公司不得將兒童或青少年工人置于危險、不安全、不健康的環(huán)境中。
二、非法招用童工如何處罰
(一)《勞動法》第十五條“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”《勞動法》第九十四條“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”(二)《禁止使用童工規(guī)定》第二條
“國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。”《禁止使用童工規(guī)定》 第六條“
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。”根據(jù)上述內(nèi)容的介紹，我們知道多少年紀(jì)算童工，即未滿16周歲的未成年人都屬于童工范疇。而同時根據(jù)我國的規(guī)定，原則上是禁止單位使用童工的。要是有單位違法使用童工的話，則就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
⊙聲明：本頁內(nèi)容僅代表發(fā)帖者個人觀點(diǎn)，不代表本站同意其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，如涉及侵權(quán)或違法違規(guī)，請點(diǎn)此舉報。
⊙相關(guān)內(nèi)容
·勞務(wù)分包有哪幾項 勞務(wù)分包的類型...
勞務(wù)分包有哪幾項勞務(wù)分包的類型有哪些勞務(wù)分包在生活中是非常常見的，由于它可以分為很多的類型，因此我們平時看到的很多項目可能都是通過勞務(wù)分包的形式進(jìn)行的，那么您知道勞務(wù)分包有哪幾項嗎?這個問題，我們下文做了解答，詳情請閱讀下文。勞務(wù)分包有哪幾項、勞務(wù)分包的類......
·員工二次入職試用期是多久?
有時候有些人會因?yàn)樽约荷眢w原因（生小孩或者做手術(shù)需要長期休息）或者其他原因可能要暫時離職，或者有些人在原單位辭職了輾轉(zhuǎn)反側(cè)最后還是覺得原單位好，就又回到了原單位，那么員工二次入職需不需要試用期呢？試用期又是多久呢？在相同的崗位上是不是可以不需要試用期呢？今天我......
·二度燙傷工傷鑒定賠償怎么進(jìn)行
在社會生活當(dāng)中，有些人所從事的工作的工作環(huán)境是比較辛苦的，或者在夏季進(jìn)行工作的話，有的時候難免會發(fā)生燙傷這樣的事情。但是不管是哪種工作，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑虬l(fā)生了燙傷的話，自己是屬于工傷的。根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果，應(yīng)該向用人單位進(jìn)行索賠。下面我們就為您介紹一下，二......
·餐廳里使用童工違法嗎 ？
用人單位在進(jìn)行員工招募的過程中，除了需要考慮員工的專業(yè)是否對口外也要對用人成本的高低有所思慮，而招募童工相對來說性價比比較高。童工雖然在工作能力或經(jīng)驗(yàn)上不及成年人，但其所需要支付的工資相對較低。那么餐廳里使用童工違法嗎？下面就由我們?yōu)槟榻B有關(guān)雇傭童工的法律規(guī)......
·棲霞討債律師
南京市棲霞區(qū)討債律師解決投資被騙、供應(yīng)鏈被騙、借貸欠款、合同違約賠償?shù)葌鶆?wù)糾紛。棲霞討債律師業(yè)務(wù)范圍：債務(wù)咨詢,債權(quán)追討,討債律師調(diào)查,協(xié)查債務(wù)資產(chǎn),債務(wù)應(yīng)訴,申請法院執(zhí)行,各類債務(wù)清債服務(wù)。●棲霞討債律師業(yè)務(wù)范圍：1、合法清欠各類......
·上海市奉賢區(qū)看守所
上海市奉賢區(qū)看守所位于上海市奉賢區(qū)滬杭公路2228號。來訪路線：下G1501高速，出收費(fèi)站右拐，到南亭公路右拐，在到滬杭公路右拐，經(jīng)過奉賢長途汽車客運(yùn)站，在往前幾百米橋上有個公交站點(diǎn)。馬路右邊就是上海市奉賢區(qū)看守所。律師提示：上海市奉賢區(qū)看......
 上海 趙海晨律師 |
 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)23年 |
 18868876507 |
 |
 廣東 張逸律師 |
| 副主任律師 |
| 13016625942 |
|
 江蘇 朱效武律師 |
| 法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)18年 |
| 18501560386 |
|
 湖北 顧小東律師 |
| 副主任律師 |
| 13986213581 |
|
 廣東 魏向陽律師 |
| 副主任 |
| 13147094815 |
|
 山東 范志強(qiáng)律師 |
| 執(zhí)業(yè)20年 |
| 13065042504 |
|
最新人身損害賠償協(xié)議書 甲方： 乙方： 依據(jù)《民法通則》及相關(guān)司法解釋，甲、乙雙方就唐某某人身損害賠償事宜，在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，本著人道主義和和諧社會等原則，自愿達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商確定，甲方......
·濰坊律師說法：存在多份遺囑，遺產(chǎn)如何繼承?
2015年代理了一起繼承糾紛案件，本案的特別之處是存在兩份遺囑，在此種情況下，被繼承人的遺產(chǎn)分配應(yīng)當(dāng)遵照哪份遺囑，這涉及到不同遺囑的效力問題。案情：李某和周某夫妻育有子女五人，四女一子，兩人有房產(chǎn)一處，屬婚后共同財產(chǎn)。李某、周某夫婦于2004年在......
