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工人在工廠遇到安全事故后,如果身體受傷的,則工廠應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定。目前,各個(gè)市級勞動(dòng)行政部門都有一個(gè)工傷鑒定委員會(huì),這是負(fù)責(zé)進(jìn)行工傷認(rèn)定的具體機(jī)構(gòu)。那么工傷鑒定委員會(huì)的權(quán)力有哪些?下面我們通過這篇文章告訴您。
一、工傷鑒定委員會(huì)的權(quán)力有哪些?
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是縣級以上人民政府設(shè)立的,由勞動(dòng)保障、衛(wèi)生等行政部門和工會(huì)組織的主管人員組成。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在同級勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門。
勞動(dòng)鑒定是依據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)判定傷、病職工勞動(dòng)能力、傷殘程度的技術(shù)性工作,不屬于具體行政行為。勞動(dòng)鑒定依法獨(dú)立進(jìn)行,不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和個(gè)人的干涉。
1、工傷職工傷殘等級鑒定;
2、護(hù)理依賴等級鑒定;
3、延長停工留薪期確認(rèn);
4.配置輔助器具確認(rèn);
5、工傷直接導(dǎo)致疾病確認(rèn);
6、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力鑒定;
7、其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。
二、工傷認(rèn)定需要多長時(shí)間?
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(也就是我們平常說的地級市)提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
三、對工傷認(rèn)定不服怎么辦?
申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
綜上所述,工傷鑒定委員會(huì)獨(dú)立開展鑒定工作,不受其它單位和個(gè)人的干涉。工傷鑒定委員會(huì)的權(quán)力包括工傷認(rèn)定、護(hù)理等級鑒定及職業(yè)病鑒定等。受到申請后,鑒定委員會(huì)在十五天內(nèi)做出是否受理的決定。如果受理的話,沒有特殊情況,一個(gè)月內(nèi)要出具工傷認(rèn)定書。
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