一、多久可以工傷認(rèn)定？
1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條之規(guī)定,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
二、工傷認(rèn)定時(shí)效為多久？
1、《保險(xiǎn)條例》規(guī)定了申請的時(shí)效制度，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、工傷職工或其直系親屬、用人單位或工會組織超出了1年時(shí)效提出工傷認(rèn)定申請的，勞動保障行政部門將不予受理。3、對于超過工傷認(rèn)定時(shí)效的情況，只要不超過《保險(xiǎn)條例》規(guī)定的兩年時(shí)效期，職工就可以向法院提起民事訴訟，維護(hù)自己的權(quán)益。
三、工傷索賠是否有時(shí)間限制?
1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、工傷認(rèn)定以后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。根據(jù)以上這些信息，您可以清楚地了解到多久可以工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定一般要在申請日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，如果是特殊情況的話，時(shí)間也是不一樣的，同時(shí)工傷索賠也是有時(shí)間限制的。若是工作單位拒絕賠償，還可以進(jìn)行勞動仲裁的。希望我們的這篇文章能夠幫助到您。
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