工廠的試用期勞動合同范本是什么?
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份證號：________________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
1、試用合同期限
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
2、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
3、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
4、甲方的基本權利與義務
(1)甲方的權利
a有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
c試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
(2)甲方的義務
a為乙方提供必要的工作條件;
b負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
5、乙方的基本權利和義務
(1)乙方的權利
a享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
b享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
c試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;
(2)乙方的義務
a遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
b遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
c維護公司的聲譽、利益的義務。
6、甲方的其他權利、義務
a試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
b乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
7、乙方的其他權利、義務
a試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
b具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
c反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
8、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
9、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：____________________簽約地點：____________________
試用期的勞動合同，包括試用期的期限，在試用期內的工資，雙方的一些基本權利和義務等。其實在試用期內，用人單位會從各個方面對勞動者進行考察，如果通過試用期的話，那么勞動者就會被正式聘用。作為工廠的正式員工，肯定工資和試用期的都是不一樣的。
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