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    任何企業單位都會把安全問題放在第一位，因為一旦發生事故就會造成嚴重的員工傷亡，之后相關部門會追究相關責任，并且會賠償大量的資金，有時候在工傷認定申請之后會出現反悔的情況，就可以按照相關程序來進行撤銷，那個人撤銷工傷認定申請書怎么寫？下面就詳細介紹。


  一、個人撤銷工傷認定申請書怎么寫？

  申請撤銷工傷認定的申請書尊敬的----社保局領導：茲有ABC公司生產部員工甲乙丙，于----年--月--日進入我公司， ----年--月--日在生產中右手大拇指被沖壓機壓傷，后送--人民醫院治療。我公司在----年--月--日向社保局遞交了甲乙丙的工傷認定申請。在社保人員核實該員身份時，發現該員提供的身份證與其本人不相符。社保局人員到我司說明情況后要求甲乙丙證實本人的身份，且必須到身份證地址的當地派出所打一個戶籍證明，但該員不能提供任何身份證明。后經查實該受傷員工真實姓名叫丁戊庚，身份證號碼------------------，因本人身份證丟失，借老鄉甲乙丙的身份證進入ABC公司工作，我司在履行審核身份證流程的工作時，因身份證是真實的，該員與身份證本人的長相很相似，故沒有判定出該員使用的是別人的身份證。我公司現申請撤銷甲乙丙的----年--月--日的工傷認定申請。盼批示！ ----年--月--日

  二、相關手續

  在工傷認定委員會做出工傷認定決定書之后，應區分用人單位或是勞動者對工傷認定決定書提起行政復議。在勞動者對工傷認定決定書提起復議的情況下，一般是工傷認定委員會并未對勞動者所受傷害做出予以工傷認定的決定，工傷認定決定不停止執行，除非工傷認定書被有權機關予以撤銷或是中止執行。而在用人單位對工傷認定決定書提起復議的情況下，一般是工傷認定委員會對勞動者所受事故傷害做出了工傷認定的決定，并且用人單位并未繳納工傷保險費，這是我們在此著重討論的問題，也是工傷職工維權過程中對勞動者極為不利的環節。用人單位在法定期間內，依法提起了行政復議，并不影響工傷職工，依工傷認定決定書向勞動能鑒定委員會，提出勞動能力鑒定。但在工傷職工依勞動能力鑒定結論與用人單位商談工傷保險待遇不成的情況下，而進入勞動仲裁的程序后，則對工傷職工的維權帶來極大的不利。依據我國行政復議法和行政訴訟法的規定，在行政行為未經有權機關撤銷和中止之前，不停止行政行為的執行。因此在用人單位提起行政復議之后，即使走完行政復議的程序而進行政訴訟，也不應影響工傷職工與用人單位的勞動仲裁的審理以及之后可能發生的訴訟、執行。但在司法實踐中，當案件進勞動仲裁，勞動仲裁委員會卻往往會中止本案的審理，待行政復議或行政訴訟審理終結，再根據案件確定的結果，確定是案件否繼續審理。
  在發生意外事故之后受害者要在一定的時間內向有關部門進行工傷認定，只有在工行認定之后才能領取賠償金以及享受相關福利，因此對于工傷認定要重視起來，確保自己的利益不受損失。





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