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重慶中小企業(yè)融資政策是什么?在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,人們跟銀行,公司等中小企業(yè)打交道的機(jī)會(huì)越來(lái)越多,中小企業(yè)也成為國(guó)家發(fā)展中的一股新欣力量,一個(gè)重要組成部分,國(guó)家對(duì)于中小企業(yè)發(fā)展不僅重視,也是頒布了許多政策,那么重慶中小企業(yè)融資政策是什么?重慶市政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于印發(fā)重慶市“十三五”促進(jìn)就業(yè)重點(diǎn)任務(wù)分工的通知》,在金融、政策、就業(yè)培訓(xùn)、人才引進(jìn)等多方面出臺(tái)具體措施,要求在“十三五”時(shí)期城鎮(zhèn)新增就業(yè)300萬(wàn)人以上,全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi),每年高校畢業(yè)生年底就業(yè)率不低于90%。鼓勵(lì)符合條件的金融機(jī)構(gòu)在依法合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下,發(fā)行小微企業(yè)金融債券和小微企業(yè)相關(guān)信貸資產(chǎn)
證券化產(chǎn)品,進(jìn)一步盤活存量資產(chǎn),加大小微企業(yè)信貸投放,增強(qiáng)其吸納就業(yè)能力。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)提升網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)創(chuàng)業(yè)主體和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)主體貸款的便捷性和可獲得性。結(jié)合政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)開(kāi)發(fā)崗位,統(tǒng)籌實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目,落實(shí)學(xué)費(fèi)代償、資金補(bǔ)貼等扶持政策,進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、貧困區(qū)縣、中小微企業(yè)就業(yè)。通知中要求,建立終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。完善職業(yè)技能培訓(xùn)財(cái)政資金補(bǔ)貼方式,對(duì)建檔立卡貧困人口和非建檔立卡的農(nóng)村低保對(duì)象、貧困殘疾人等符合條件人員,探索采取整建制購(gòu)買培訓(xùn)項(xiàng)目、直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方式,提高培訓(xùn)效果。
(一)加大政府扶持力度
政府應(yīng)更加重視中小企業(yè)在就業(yè)及創(chuàng)新等方面的作用,采取切實(shí)措施減免中小企業(yè)稅賦,減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)。對(duì)中小企業(yè)的一些要求或活動(dòng)響應(yīng)并積極參與、支持,在會(huì)上或者新聞上呼吁廣大市民或銀行金融機(jī)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)的支持,在政策上積極保障中小企業(yè)的利益。積極引導(dǎo)和支持擔(dān)保機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)融資服務(wù),繼續(xù)推進(jìn)中小企業(yè)“金融服務(wù)計(jì)劃”的實(shí)施,努力搭建融資服務(wù)平臺(tái),創(chuàng)新微型企業(yè)金融幫扶政策。2009年,銀監(jiān)局公布了一個(gè)關(guān)于中小企業(yè)融資的導(dǎo)向準(zhǔn)則,重慶市出臺(tái)了微型企業(yè)貸款貼息及風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償暫行辦法,各參與銀行相繼制定了微型企業(yè)開(kāi)戶和貸款發(fā)放管理制度,放寬微企貸款條件,逐步化解融資困境。這些政策措施的落實(shí),使得在金融危機(jī)的大背景下,全市中小和微型企業(yè)基本面仍保持穩(wěn)步增長(zhǎng),促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。
(二)建立良好銀企關(guān)系
銀行作為標(biāo)準(zhǔn)的合法的企業(yè)融通資金來(lái)源的債權(quán)人,搭建良好的關(guān)系是企業(yè)獲得資金來(lái)源的重要途徑。黃奇帆曾說(shuō):“各個(gè)銀行在今年都設(shè)立了中小企業(yè)的服務(wù)部,是在銀行的中層部門里面,一般銀行有20多個(gè)部門,現(xiàn)在新設(shè)立了一個(gè)部就是‘中小企業(yè)貸款服務(wù)部’,有這樣一個(gè)服務(wù)體系,那么中小企業(yè)在各個(gè)區(qū)縣跟大銀行就有了貸款的具體專業(yè)的服務(wù)部門?!逼浯危谥行∑髽I(yè)向銀行貸款的過(guò)程中,銀行要對(duì)各中小企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、信用等進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估及放貸的時(shí)間長(zhǎng)短對(duì)于企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)都有著一定的影響,所以搭建良好的企業(yè)關(guān)系,對(duì)于解決企業(yè)融資難問(wèn)題具有改善作用。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn),提高中小企業(yè)人才素質(zhì)
中小企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力與大公司相比還處于劣勢(shì),參與人才面對(duì)面的競(jìng)爭(zhēng)比較困難,加之人才市場(chǎng)價(jià)格有被日益抬高的趨勢(shì)。使得中小企業(yè)在吸引高素質(zhì)的人才方面存在先天不足。所以,如何通過(guò)激勵(lì)留住現(xiàn)有人才,通過(guò)培訓(xùn)提高就業(yè)人員的整體素質(zhì)才是行之有效的辦法。首先,中小企業(yè)重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)從待遇、事業(yè)、情感等方面留住人才,克服中小企業(yè)管理、技術(shù)等高素質(zhì)人才流失問(wèn)題。其次,采取有效的人才培訓(xùn)方式,打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。中小企業(yè)可重點(diǎn)與高等院校合作培訓(xùn)在職員工的管理能力,可以通過(guò)鼓勵(lì)或強(qiáng)制規(guī)定職工參加國(guó)家職業(yè)鑒定,以及組織項(xiàng)目集體攻關(guān)組進(jìn)行技術(shù)交流和提高等方式,提高就業(yè)人員專業(yè)技術(shù)能力。對(duì)于發(fā)展情況較差的集體企業(yè)和股份合作公司等中小企業(yè)可以采取聘請(qǐng)兼職人員的方式緩解高素質(zhì)人才缺乏的問(wèn)題。
(四)創(chuàng)新融資方式,完善金融服務(wù)
按照目前銀行通行的貸款模式,中小企業(yè)只有通過(guò)自身的資產(chǎn)抵押獲得貸款,而它們通常沒(méi)有多少資產(chǎn)可供抵押。因此,緩解中小企業(yè)資金緊缺問(wèn)題,重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是從創(chuàng)新融資方式和完善金融服務(wù)著手。國(guó)家對(duì)這個(gè)方面也是十分重視,了解這些中小企業(yè)融資政策,在我們的生活實(shí)踐中也會(huì)帶給我們?cè)S多的幫助,我們的生活和這些企業(yè)早就息息相關(guān),密不可分。
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