一、工傷認定書需要哪些材料
(一)勞動和社會保障行政部門認定工傷組織調查取證時，單位和有關職工或者親屬應當積極配合，如實提供以下材料：
1、 填寫《某某市職工申請工傷認定登記表》;
2、工傷職工《身份證》;
3、《勞動合同書》或者證實勞動關系存在的有關材料;
4、 單位參加當地工傷保險按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊;
5、 傷害在事故前的健康狀況材料;
6、 醫療機構對本次傷情的診斷材料或者職業病診斷書;
⑦7、事故調查材料：
A、屬于生產性職工傷亡事故范圍的，需提供安全生產監督管理部門提供的有關調查材料;
B、屬于道路交通事故范圍的，需提供公安交通管理部門作出交通事故責任認定書;交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料;
C、屬于工作緊張突發疾病的，需提供工作緊張的證明材料、發病現場情況和工傷認定前對第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動能力的結論;
D、屬于舊傷復發的需提供原工傷認定材料和現傷情與原工傷有直接關聯的證明材料;
E、屬于因工外出期間失蹤的，需提供由單位法人代表簽章的因公出差證明和人民法院宣告死亡的結論;
F、屬于其他工傷范圍的，需提供事故現場勘查材料。
(二)工傷認定的其他必需材料。
職工在生產、工作中發生水上交通等事故的，除按職工工傷認定的報審程序外、須附公安水上交警或港航監督等相關部門出具的有效處理事故證明。
二、誰可以申請工傷認定
工傷認定申請主體有三類：一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會組織。
(一)職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多方面的責任和義務。工傷事故發生或者職業病被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申請義務。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發生或職業病被確診后的30天以內。只有在特殊情況下，經過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。
(二)工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為了充分保護職工的合法權益，用人單位未在規定時限申報職工工傷認定的申請，工傷職工或者其直系親屬在1年內可以直接向勞動保障行政部門提出傷害性質認定申請，這一申請時限遠遠長于所在單位的申請時限。
(三)工會組織。工會作為維護職工權益的群眾組織，幫助受傷害職工及時進行工傷認定申請，是工會組織的一項重要義務。
法律中規定不僅僅是用人單位可以提出工傷認定申請，受傷勞動者及其直系親屬、工會組織其實也是有權申請進行工傷認定的，當然，此時也需要注意申請時效的問題，要是你對此還有疑問，請直接來電咨詢我們的在線律師。
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