在稍微具備一定規(guī)模的公司里面，都會設(shè)有董事長這個職位，董事長的權(quán)力很大，全面主抓公司經(jīng)營，是由董事會選舉產(chǎn)生的。一般來說，公司法人都是由董事長擔(dān)任的，現(xiàn)在很多新聞爆出董事長天價年薪的消息，那么，《公司法》規(guī)定董事長薪酬是如何確定的?下面我們跟隨我們了解下相關(guān)知識。
一、《公司法》規(guī)定董事長薪酬是如何確定的?
根據(jù)《公司法》規(guī)定，有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項(xiàng)，應(yīng)由股東會作出決議。董事長如果未經(jīng)股東會授權(quán)，則無權(quán)決定公司董事的福利待遇。公司董事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定以及違反隊(duì)公司忠實(shí)義務(wù)，給公司造成損失的，都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司相關(guān)人員可提起訴訟。
《公司法》第三十七條規(guī)定：股東會行使下列職權(quán)：
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;
2、選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項(xiàng);
3、審議批準(zhǔn)董事會的報告;
4、審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;
5、審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
6、審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
7、對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
8、對發(fā)行公司債券作出決議。
二、董事長的職權(quán)有哪些?
由于董事會是以集體決策的方式來對公司經(jīng)營管理的重要事項(xiàng)行使決策權(quán)的，它所代表的是公司全體股東的利益，因此，董事長可以行使的職權(quán)是在這個基礎(chǔ)上確定的。董事長是董事會這個機(jī)構(gòu)的選舉人、主持人，他只能是代表董事會行使法律授予的職權(quán)，并不是一個個人的代表，因此董事長的職權(quán)有：
1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;
2、檢查董事會決議的實(shí)施情況;
3、簽署公司股票、公司債券。
副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能履行職權(quán)時，由董事長指定的副董事長代行其職權(quán)。
三、董事長是如何產(chǎn)生的?
兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表;其他有限責(zé)任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。
綜上所述，董事長作為公司高級管理人員，也是屬于公司的職工，《公司法》規(guī)定董事長薪酬是由股東會議決定的。通常上，每年股東會議召開的時候，都要對董事長、董事、總經(jīng)理等高級管理人員的薪酬做出表決，一般是年薪制。董事長領(lǐng)取報酬的同時，要積極的發(fā)揮作用，努力提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。
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