首頁>>法律知識

在一線生產車間勞動的職工,有時候會被機器設備弄傷手臂等,這種經過認定,可以確定為工傷。勞動局受理工傷鑒定請求后,會在規定期限內出具鑒定書。職工對此不服的,可以申請復議,要求做二次鑒定。那么,做二次工傷鑒定多長時間?下面我們跟隨我們了解下相關知識。
一、做二次工傷鑒定多長時間?
申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
二、工傷鑒定的程序是怎樣的?
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況,職工可直接申請;2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的,需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;4、對符合條件的,統一安排鑒定,并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷意見,由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級,并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工。綜上所述,職工拿到工傷鑒定書后,對其內容有異議的,可以在拿到鑒定書后十五天內申請重新鑒定。一般來說,二次工傷鑒定的時間不超過六十日,有特殊情況的話,勞動局會適當延長。至于做二次工傷鑒定多長時間,需要結合具體的鑒定情況。二次鑒定的結果就是最終結論,職工不得進行推翻。
⊙聲明:本頁內容僅代表發帖者個人觀點,不代表本站同意其觀點和對其真實性負責,如涉及侵權或違法違規,
請點此舉報。
⊙相關內容
·
工程質量不符合法律規定有什么責任
工程質量不符合法律規定有什么責任一、工程質量不合規定的法律責任根據我國合同法第281條的相關規定,因施工人的原因致使建設工程質量不符合約定的,發包人有權要求施工人在合理期限內無償修理或者返工、改建。經過修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人應當承擔違約責......·
國營企業辭退違紀職工暫行規定的主...
國營企業辭退違紀職工暫行規定的主要內容是什么?人們生活在世界上,為了吃飽穿暖,工作是人生的一大要緊事。現在我國的企業主要分為國營企業、民營企業、外資企業以及外商合資企業這幾種。除了第一種之外,在后面三個企業工作的規定是類似的。那么,對于國營企業來說,今天,我們......·
幾歲算童工勞動法規定
勞動法規定企業是不允許雇傭童工的,除非法律另有規定的除外,幾歲算童工勞動法規定是非常嚴格的,在規定的年齡以下用工就是非法用工,法律也會追究責任的。由于未成年工正處于身體的生長發育期,國家對未成年人的保護力是非常大的。下面我們就介紹下未成年用工的內容。一、勞......·
現在農民工工資拖欠是一個很嚴重的...
現在農民工工資拖欠是一個很嚴重的問題,這種現象經常發生。農民工的工資支付一定要遵守民工工資支付暫行條例。那么,?民工工資支付暫民工支付暫行條例?的具體內容有哪些呢?民工工資支付暫行條例的適用范圍有哪些?接下來,我們為您詳細介紹一下相關的內容。民工工資支付暫民......
·
南京市秦淮區律師事務所
南京市律師為南京市秦淮區公民和企業提供專業法律服務,律師服務......
·
一起販毒案件非法證據排除后隨感
一起販毒案件非法證據排除后隨感最高人民法院、最高人民檢......