首頁>>法律知識
我和公司簽了三年合同到期了怎么辦？勞動合同三年一簽的情形非常多，有些剛剛步入職場的剛開始和公司簽訂的勞動合同的期限就是三年，而且三年合同到期以后，很多人就非常擔心自己的工作問題。會覺得時間既然到期了，那么勞動關系就自動解除了。所以為了幫助這部分的人員了解我國的相關法律知識，我們特地為您整理了一下，和公司簽了三年合同到期了怎么辦?一、和公司簽了三年合同到期了怎么辦?勞動合同到期用人單位不續簽合同的，應當按照你滿三年的工齡支付你三個月工資的經濟補償金。合同到期，雙方合同關系終止，你可以直接不去上班。但是一般來說，應當先完成工作的交接，就可以不去上班了。用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規定。新勞動合同的期限，雙方約定即可，均不違法。雙方簽訂2次固定期限后，勞動者可以依據《勞動
合同法》第14條的規定要求用人單位續簽無固定期限勞動合同，用人單位必須續簽。《勞動
合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。二、合同到期不續簽怎么辦?根據現在的勞動
合同法的規定，勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能，勞動者不需要補償經濟損失。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。2 、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。所以如果勞動合同到期不續簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要補償損失。根據《中華人民共和國勞動
合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規定，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償年限自本法施行之日起計算，按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。勞動合同到期的這種事情，如果員工本人不想再和公司續簽了，正常的和公司辦理離職手續就可以。反之，如果合同到期后公司不和員工續簽了，需要按照員工在公司的工作年限給員工支付補償金。像這種三年的補償金，一般就是三個月的工資。通過我們的介紹以后。
⊙聲明：本頁內容僅代表發帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權或違法違規，
請點此舉報。
⊙相關內容
·
辦理全資子公司股權轉讓手續是什么...
辦理全資子公司股權轉讓手續是什么？近年來，隨著我國經濟的穩步增長，商業逐漸成為經濟收入的重心，但商場風云變幻莫測，猶如五月的天氣，一個企業前一秒可能是世界五百強，后一秒就有可能被收購、轉讓，這其中就會涉及到辦理全資子公司股權轉讓手續，相關問題接下來就由的我們為......·
股份有限責任公司最低注冊資本是多...
股份有限責任公司最低注冊資本是多少錢取消了有限責任公司最低注冊資本3萬，一人有限公司最低注冊資本10萬的限制，理論上可以說”一元開辦公司“。根據中國《公司法》的規定，設立股份有限公司，應當具備以下六個條件：1、發起人符合法定人數。設立股份有限公司必須要有發起人，發......·
公司法法定代表人職責都有哪些
公司法法定代表人職責都有哪些按照規定一家公司僅僅只有一個法定代表人，雖然也是允許變更法定代表人，但手續很復雜。而擔任法定代表人首先需要滿足規定的條件，之后就是需要實際履行自己的職責。那到底公司法法定代表人職責都有哪些呢?請一起在下文中進行了解吧。一、公司法法......·
有限公司法人死了公司如何發展？
有限公司法人死了公司如何發展？很多事情人都無法預料，比如死亡，人的生命只是宇宙中的滄海一粟。公司法人可以是組織也可以是個人。人都有一死，包括公司法人，比如有限公司法人死了公司如何發展?可以繼續經營嗎?請接著往下看我們為您整理的資料。一、公司法人代表死亡的,公司還......
·
揚州法律咨詢
揚州律師為揚州市、儀征、高郵、江都、寶應等周邊地區企業和個人......
·
緩刑！傳播淫穢物品牟利罪獲利4萬，經辯護獲自由
上海市奉賢區人民法院刑 事 判 決 書......
執行主任 執業14年
18501560386
