勞動(dòng)者跟用人單位在簽訂勞動(dòng)合同之后勞動(dòng)者就是用人單位的正式員工了，但是有部分企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不承認(rèn)該勞動(dòng)者是用人單位的正式員工，這個(gè)時(shí)候該怎么辦呢，舉例來(lái)說(shuō)明煙廠勞動(dòng)合同怎么確實(shí)是不是正式工的相關(guān)問(wèn)題。
《勞動(dòng)合同法》第七條 勞動(dòng)關(guān)系的建立
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
合同工轉(zhuǎn)正式不可能的，除非你參加全省統(tǒng)一的考試然后錄取。但目前國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局出臺(tái)了比較好的政策，用工分配制度改革也在執(zhí)行。有的省已經(jīng)在執(zhí)行了。那就是新招錄進(jìn)來(lái)的正式工和合同工同工同酬。也就是說(shuō)，從2012年開(kāi)始，新錄取的人員，有的省已經(jīng)不在區(qū)分合同工和正式工了，同時(shí)，縣、市局不準(zhǔn)在招聘合同工，用人計(jì)劃一律上報(bào)省局，由省局舉行統(tǒng)一的招錄考試。但2012年以前在崗的正式工待遇比合同工還是要高的。
其實(shí)進(jìn)入煙草系統(tǒng)可以通過(guò)校園招聘和社會(huì)招聘，其中通過(guò)社會(huì)招聘進(jìn)入的人員一般都屬于非編制人員，校園招聘進(jìn)入的是有編制的。也是普通應(yīng)屆生大學(xué)畢業(yè)生可以走的一個(gè)途徑。
煙草校園招聘一般分為秋季招聘和春季招聘，各省自行組織。春季招聘在3月份，秋季招聘在10月份。煙草招聘考試：每個(gè)煙草單位的招聘考試可能會(huì)略有區(qū)別，但是大體包括：行測(cè)、煙草知識(shí)、公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等等。
國(guó)家煙草系統(tǒng)作為國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)壟斷的行業(yè)一直是福利待遇雙高的企業(yè)。歷年來(lái)都是高校大學(xué)畢業(yè)生擠破腦袋想要進(jìn)入的行業(yè)。因?yàn)閴艛嘀翱赡芤恢贝嬖谶@封閉的就業(yè)環(huán)境：就是整個(gè)煙草行業(yè)都實(shí)行“世襲制”，子承父業(yè)，子承母業(yè)等傳統(tǒng)的就業(yè)。但是通過(guò)十幾年的發(fā)展，煙草逐漸對(duì)外招聘來(lái)補(bǔ)充人才。因此現(xiàn)在進(jìn)入煙草多了一個(gè)途徑：就是參加煙草的校園招聘。今天我們就給您說(shuō)說(shuō)煙草校園招聘這些事兒。
1、參加煙草校園招聘，一般是要應(yīng)屆生，發(fā)達(dá)的東南省份最低學(xué)歷要求是本科，內(nèi)陸省份要求放寬大大專(zhuān)
2、進(jìn)入煙草系統(tǒng)一般年紀(jì)要求本科25周歲以下，碩士、博士在30周歲左右。原則上不能超過(guò)35周歲。
3、綜合來(lái)看，煙草校園招聘就是要招聘年輕、學(xué)歷高的相關(guān)高素質(zhì)人才。
這里例舉了2016南京市煙草公司下屬分公司校園招聘待遇：
第一年，大學(xué)本科畢業(yè)的員工月薪約2000元(為應(yīng)發(fā)工資，下同)，研究生(碩士)及以上學(xué)歷畢業(yè)的月薪約2500元(試用期6個(gè)月，工資標(biāo)準(zhǔn)按
80%計(jì)算);第二年開(kāi)始至第四年，年度績(jī)效考評(píng)合格的，每年月薪遞增約1500元;第五年及之后，根據(jù)崗位情況在勞動(dòng)合同中另行確定。按國(guó)家相關(guān)政策交
納“五險(xiǎn)一金”。自行解決交通、食宿問(wèn)題。
綜上可以看出，其實(shí)剛進(jìn)入煙草薪資待遇不高，不過(guò)好在后續(xù)的加薪是遞增的。每年大概1500元，也就是畢業(yè)五年大概能拿到8000到8500。
1、參加煙草校園招聘，一般是要應(yīng)屆生，發(fā)達(dá)的東南省份最低學(xué)歷要求是本科，內(nèi)陸省份要求放寬大大專(zhuān)
2、進(jìn)入煙草系統(tǒng)一般年紀(jì)要求本科25周歲以下，碩士、博士在30周歲左右。原則上不能超過(guò)35周歲。
3、綜合來(lái)看，煙草校園招聘就是要招聘年輕、學(xué)歷高的相關(guān)高素質(zhì)人才。
這里例舉了南京市煙草公司下屬分公司校園招聘待遇：
第一年，大學(xué)本科畢業(yè)的員工月薪約2000元(為應(yīng)發(fā)工資，下同)，研究生(碩士)及以上學(xué)歷畢業(yè)的月薪約2500元(試用期6個(gè)月，工資標(biāo)準(zhǔn)按
80%計(jì)算);第二年開(kāi)始至第四年，年度績(jī)效考評(píng)合格的，每年月薪遞增約1500元;第五年及之后，根據(jù)崗位情況在勞動(dòng)合同中另行確定。按國(guó)家相關(guān)政策交
納“五險(xiǎn)一金”。自行解決交通、食宿問(wèn)題。
綜上所述，我們可以看出，其實(shí)煙廠勞動(dòng)合同怎么確實(shí)是不是正式工問(wèn)題主要就是看是否簽訂了正式的勞動(dòng)合同，看勞動(dòng)合同是否真實(shí)有效，如果沒(méi)有的話，那肯定證明不是用人單位的正式工了，如果您還有其他疑問(wèn)的話，可以咨詢我們相關(guān)律師。
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