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專業(yè)推薦法律常識:
·事實婚姻怎么辦理解除關(guān)系
  事實婚姻怎么辦理解除關(guān)系事實婚姻的解除目前尚沒有統(tǒng)一的標準,我們認為既然事實婚姻與登記婚姻具有同等效力,就應(yīng)同等對待,即事實婚姻的解除也需要通過法定方式[即行政手段(到民政部門)或訴訟手段(到人民法院)].在實踐操作中,民政部門往往不會受理事實婚姻的協(xié)議離婚請求,所以解除事實婚姻關(guān)系最好是到法院(即向法院提起離婚訴訟)。事實婚姻當事雙方或一方,對婚姻法、對婚姻登記條例不夠重視,不夠尊重,所以有條件登記,也不愿意去登記。承認事實婚姻,不等于鼓
·何謂驗證稽查
  驗證稽查和常規(guī)稽查、專項稽查并列為海關(guān)三種企業(yè)稽查方式,與其他稽查方式相比,驗證稽查具有四個方面的特殊性:“工作目標”特殊。驗證稽查是海關(guān)分類管理工作的配套措施,其工作目標體現(xiàn)為,一方面,通過評估驗證企業(yè)守法狀況或貿(mào)易安全情況,有針對性規(guī)范企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,引導(dǎo)企業(yè)守法自律,保障其更好地享受海關(guān)監(jiān)管便利。另一方面,優(yōu)化海關(guān)監(jiān)管資源配置,減輕海關(guān)一線監(jiān)管現(xiàn)場進出口通關(guān)壓力,提高海關(guān)整體把關(guān)服務(wù)水平。“管理對象”特殊。根據(jù)《分類管理辦法》的規(guī)定
·關(guān)于分公司的合同法律效力是否有效
  關(guān)于分公司的合同法律效力是否有效如果分公司超出總公司授權(quán)范圍與相對人簽訂保證合同的,保證合同無效。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》第十七條規(guī)定:“企業(yè)法人的分支機構(gòu)未經(jīng)法人書面授權(quán)提供保證的,保證合同無效。因此給債權(quán)人造成損失的,應(yīng)當根據(jù)擔保法第五條第二款的規(guī)定處理。企業(yè)法人的分支機構(gòu)經(jīng)法人書面授權(quán)提供保證的,如果法人的書面授權(quán)范圍不明,法人的分支機構(gòu)應(yīng)當對保證合同約定的全部債務(wù)承擔保證責任。企業(yè)法人的分支機構(gòu)
·開發(fā)商一房多賣是詐騙嗎
  開發(fā)商一房多賣是詐騙嗎一房二賣他是否構(gòu)成詐騙,這個問題要分開來那個看。因為對詐騙這個定義,它存在一個刑法上的定義和民法上面定義的區(qū)別。在刑法上如果這個房主是以非法占有為目的,他隱瞞一房二賣這種情形,然后收取了購房者交付的相應(yīng)合同款項的,而且這個款項又達到刑法規(guī)定的2萬元以上的,它是構(gòu)成合同詐騙罪。對合同詐騙罪法律是規(guī)定應(yīng)當是判處有期徒刑。還有處那個罰金的。如果說這個行為它沒有那么嚴重,它僅僅是隱瞞了這個一房二賣,但是這個金額沒達到2萬元以上
·拘役緩刑期間待遇公司還會照發(fā)嗎?
  拘役緩刑期間待遇公司還會照發(fā)嗎?只要員工和單位沒有解除勞動關(guān)系,如果解除了勞動合同,則沒有工資。如果沒有解除合同,如果員工因為自身原因沒有為單位提供勞動,那么是可以不支付員工工資的;員工有為單位提供勞動,那么單位就應(yīng)該按照《勞動法》以及《工資支付暫行條例》規(guī)定執(zhí)行。(1)拘留(羈押、拘役)人員,經(jīng)偵查審結(jié)后不予以起訴的,如被告人未受到勞動教養(yǎng)或治安處罰,原所在單位也未給予行政紀律處分的,由所在單位補發(fā)羈押期間的全部工資;如未受到勞動教養(yǎng)或治
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