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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資;二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng) ·刑滿釋放未5年,無(wú)照駕駛醉駕算累犯嗎,怎么處理? 刑滿釋放未5年,無(wú)照駕駛醉駕算累犯嗎,怎么處理?刑滿釋放未滿5年，又無(wú)照駕駛醉駕機(jī)動(dòng)車的，不屬于累犯。醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪，但其法定最高刑罰為拘役，不符合累犯所要求的“再犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪”的規(guī)定，故不構(gòu)成累犯。但是在量刑時(shí)，應(yīng)考慮其有犯罪前科的情節(jié)，依法予以從重處罰。《刑法》第六十五條 【一般累犯】被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，在五年以內(nèi)再犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰 ·在我國(guó)孕期合同到期如何順延 生兒育女這本來(lái)就是我國(guó)公民所享有的一種基本的權(quán)利，只不過(guò)現(xiàn)在人們是為了學(xué)業(yè)或者是工作有的時(shí)候會(huì)合理的安排受孕期，只不過(guò)是法律制度當(dāng)中規(guī)定的職場(chǎng)女性絕對(duì)不能夠因?yàn)閼言械倪@件事情就影響到勞動(dòng)關(guān)系的。可能有些女職工自己還不是特別了解在我國(guó)孕期合同到期如何順延?一、在我國(guó)孕期合同到期如何順延?勞動(dòng)法在關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定中，對(duì)“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi)的女職工給予了特殊保護(hù)，即對(duì)三期內(nèi)的女工，企業(yè)不得在女工無(wú)主觀過(guò)錯(cuò)的情況下，與其解除勞 ·在我國(guó)車身劃痕險(xiǎn)買多少額度合適? 在我國(guó)車身劃痕險(xiǎn)買多少額度合適?要想確定車身劃痕險(xiǎn)多少錢一年，首先保戶要決定自己的保額是多少，也就是說(shuō)，賠償金額的上限是多少。分為2000元、5000元、10000元和20000元四個(gè)檔次，投保人和保險(xiǎn)人在簽訂保險(xiǎn)合同時(shí)協(xié)商確定保險(xiǎn)限額。車輛的保費(fèi)會(huì)受到保額、車的檔次和車齡影響。相關(guān)數(shù)據(jù)如下：1、30萬(wàn)以下的車兩年以下：保額2000，保費(fèi)400;保額5000，保費(fèi)570;保額10000，保費(fèi)760。兩年及以上：保額2000 ·簽了勞動(dòng)合同一天后不去了可以嗎？ 簽了勞動(dòng)合同一天后不去了可以嗎可以不去的，試用期只需要提前3日通知單位就可以不去了。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條第3款：用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。即便去上班了一天，如果沒(méi)有進(jìn)行過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并支付了培訓(xùn)費(fèi)的話，不用承擔(dān)任何賠償和違約金的。《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、簽訂勞動(dòng)合同以后不去上班 >>更多... |
