一、醫(yī)療期到解除勞動(dòng)合同可不可以？如果患病離崗三個(gè)月之后身體狀況需要治療，仍不能夠返回原職位工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。不過該種情況下需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法定醫(yī)療期內(nèi)，職工享受病假工資待遇。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停.
強(qiáng)制清算與破產(chǎn)清算區(qū)別是什么一、強(qiáng)制清算與破產(chǎn)清算區(qū)別是什么？公司清算分為解散清算和破產(chǎn)清算兩大類，其中解散清算又分為自行清算和強(qiáng)制清算2種情形，而強(qiáng)制清算是指在自行清算不能的情況下啟動(dòng)的司法強(qiáng)制清算程序。1、公司出現(xiàn)解散事由時(shí)，如果公司財(cái)產(chǎn)足以償還全部債務(wù)，則公司應(yīng)當(dāng)通過解散清算.
試用期簽訂的是試用期合同還是勞動(dòng)合同對(duì)于新入職的員工來說，都會(huì)有一個(gè)試用期限，以此來方便對(duì)員工的考核，看到底適不適合這份工作。那么在勞動(dòng)者的試用期期間，簽署的是勞動(dòng)合同還是試用合同呢?如果需要簽訂勞動(dòng)合同，是不是需要等員工的試用期過了在簽訂勞動(dòng)合同?有很多人會(huì)認(rèn)為試用期的合同就.
在企業(yè)工作的員工對(duì)社保都很熟悉，它是國(guó)家強(qiáng)制要求企業(yè)為員工辦理的一種保障性保險(xiǎn)，對(duì)員工的基本生活保障意義重大。我們知道，社保是根據(jù)一定的基數(shù)繳納的，而每個(gè)地區(qū)的社保繳納基數(shù)又不同，那在成都，成都社保基數(shù)是多少?我們帶您一起了解一下。一、成都最新社保繳費(fèi)基數(shù)1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(1)用.
如何寫行政復(fù)議申請(qǐng)書？ 《行政復(fù)議法》第11條規(guī)定：申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)；口頭申請(qǐng)的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)、理由和時(shí)間。本條是關(guān)于行政復(fù)議申請(qǐng)形式的規(guī)定。復(fù)議申請(qǐng)形式，是指公民、法人或者其他組織表達(dá)其復(fù)議意愿和要求的具體.
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