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  一、離婚一方要支付孩子一歲撫養費嗎?在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養費的數額時，一般是根據以下三大標準來確定：1、子女的實際需要。2、父母雙方的負擔能力。3、當地的實際生活水平。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的.
  勞動法規定過年多放的假扣工資嗎?不扣，國家規定的假期內或工廠在國家規定之外延長放假時間的，不應當扣工資。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工.
  法律規定詐騙立案標準是多少一、詐騙立案標準是多少根據《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條的規定，詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“數額較大”、“數額巨.
  去法院起訴離婚的費用多少錢離婚案件每件交納50元至300元。涉及財產分割，財產總額不超過20萬元的，不另行交納;超過20萬元的部分，按照0.5%交納。以調解方式結案或者當事人申請撤訴的，減半交納案件受理費。離婚訴訟費由原告在起訴時預交，法院審理后，在判決中確定訴訟費的負擔。離婚案件訴訟費用的負.

員工離職后再入職能不能設置試用期
    工作生活中工作企業單位的選擇是非常重要的，如果在企業中工作不如意或者說感到有更好的發展機會，很多人都會選擇更換企業工作，但后續又回到原有企業發展的現象也是常有的，又回到原有企業就會涉及到勞動關系的在復合問題，那員工離職后再入職還能不能設置試用期呢？員工離職后再入職能否設置試用期.

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