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  解除勞動(dòng)合同需要同時(shí)支付代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?代通知金不是法律術(shù)語(yǔ)，是人們的一種習(xí)慣說(shuō)法。所謂代通知金，是指用人單位解除勞動(dòng)合同未依法提前三十日書面通知的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月工資以代替通知。1、《勞動(dòng)合同法》第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)?
  民事訴訟法關(guān)于標(biāo)的物為不動(dòng)產(chǎn)的管轄法院是怎么規(guī)定的?因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院管轄。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二十一條一般地域管轄對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起.
  對(duì)于很多孩子來(lái)說(shuō)，父母所給的錢被稱作零花錢。而當(dāng)作為父母、監(jiān)護(hù)人或有撫養(yǎng)義務(wù)的人因?yàn)殡x異、等各種重大變故等不能履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，需要支付給未成年人一筆撫養(yǎng)費(fèi)。需要支付的撫養(yǎng)費(fèi)的金額怎么定是一個(gè)頭疼的問(wèn)題，那么最高院關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)是怎樣規(guī)定的呢?的我們給您整理了相關(guān)的資料。最高院關(guān)于撫養(yǎng).

公司員工懷孕能辭退她嗎
    公司員工懷孕能辭退她嗎一、公司員工懷孕能辭退她嗎要區(qū)分情況，一般來(lái)說(shuō)是不能辭退，但若勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形，是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動(dòng)者懷孕的情況下，只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的(因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò))，用人單位解.

離婚后發(fā)現(xiàn)共同財(cái)產(chǎn)怎么辦
    根據(jù)《婚姻法司法解釋三》第十八條的規(guī)定：離婚后，一方以尚有夫妻共同財(cái)產(chǎn)未處理為由向人民法院起訴請(qǐng)求分割的，經(jīng)審查該財(cái)產(chǎn)確屬離婚時(shí)未涉及的夫妻共同財(cái)產(chǎn)，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以分割。這為離婚時(shí)未處理財(cái)產(chǎn)提供了法律的依據(jù)。我國(guó)法律規(guī)定了兩種離婚方式，一是登記離婚，二是訴訟離婚。我們可以從.

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