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給員工發(fā)放的高溫費屬于福利嗎？
    一、給員工發(fā)放的高溫費屬于福利嗎高溫費不算在最低工資標準范圍內(nèi)，也就是說屬于職工福利，這一部分福利被算在“應付職工薪酬”范圍內(nèi)并以此來核算。高溫費通過“應付職工薪酬”科目核算。按照《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定，防暑降溫費等職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算。按規(guī)定.

當事人認為法院錯判怎么辦
    當事人認為法院錯判怎么辦1、如有證據(jù)顯示錯誤判決，且判決書沒有生效，則可以直接上訴到上一級法院。2、如有證據(jù)顯示錯誤判決，但是判決書生效且在生效之后六個月之內(nèi)，則可以向上一級法院申請再審。3、如有證據(jù)顯示錯誤判決，但是判決書生效六個月之后，那么就只能向同級人民檢察院申請抗訴了。4、以.

家暴離婚怎么收集證據(jù)
    家暴離婚怎么收集證據(jù)在婚姻家庭關系中，很多人因為無法忍受家庭暴力而選擇離婚，且大都因無法協(xié)商離婚而對簿公堂。訴訟離婚中最重要的是證據(jù)的收集，那家暴離婚怎么收集證據(jù)？我們整理了相關資料，將在下文中為您做詳細解答。一、家暴離婚怎么收集證據(jù)家庭暴力是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行.

派遣工工傷責任應該誰承擔?
    一、派遣工工傷責任應該誰承擔?《勞務派遣暫行規(guī)定》明確，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法.

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