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  筆跡鑒定由誰進(jìn)行提出申請？一、筆跡鑒定由誰進(jìn)行提出申請？一般是由原告提出來進(jìn)行鑒定，或者是由誰主張誰就可以提出來。在舉證期前向法院提起申請，申請方需提供鑒定的檢材及對比樣本(需經(jīng)對方質(zhì)證)，雙方協(xié)商選定或搖號選定鑒定機(jī)構(gòu)鑒定即可。具體程序如下：1、由一方當(dāng)事人在舉證期前向法院.
  辭職后公司一直拖欠工資怎么辦辭職拖欠的工資可以和用人單位協(xié)商，一次性支付，如果用人單位拖欠工資的，勞動者可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，要求除在規(guī)定的時間.
  加班工資拖欠的法律后果是什么?用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi);逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付補(bǔ)償金。用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班工資)的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動關(guān)系存.

一、弄假的解除勞動合同證明的后果是什么?
    一、弄假的解除勞動合同證明的后果是什么?解除勞動合同證明不可以造假，離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，員工可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，不會對受雇該公司任何的障.
  投標(biāo)保證金什么情況被沒收一、投標(biāo)保證金什么情況被沒收下列任何情況發(fā)生時，投標(biāo)保證金將被沒收：(1)投標(biāo)人在投標(biāo)函格式中規(guī)定的投標(biāo)有效期內(nèi)撤回其投標(biāo);(2)中標(biāo)人在規(guī)定期限內(nèi)未能：(a)根據(jù)規(guī)定簽訂合同;或根據(jù)規(guī)定接受對錯誤的修正;(b)根據(jù)規(guī)定提交履約保證金。根據(jù)規(guī)定，投標(biāo)人應(yīng)提交.

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