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  行政賠償和民事賠償?shù)膮^(qū)別是怎樣的1.主體不同。行政賠償是國(guó)家向公民個(gè)人承擔(dān)的賠償責(zé)任，形成的是國(guó)家與公民之間的法律關(guān)系;而民事賠償責(zé)任是公民個(gè)人向公民個(gè)人承擔(dān)的賠償責(zé)任，形成的是公民與公民之間的法律關(guān)系。2.原因不同。行政賠償?shù)脑蛩姓謾?quán)行為，而民事賠償?shù)脑蚴敲袷虑謾?quán)行為。行政侵.

一、繼承人可以作為遺囑執(zhí)行人嗎?
    一、繼承人可以作為遺囑執(zhí)行人嗎?可以，遺囑執(zhí)行人是由立遺囑的人指定的，法律并沒(méi)有明文禁止繼承人不得成為遺囑執(zhí)行人。但鑒于遺囑執(zhí)行人是監(jiān)督遺產(chǎn)嚴(yán)格按照遺囑分配繼承的監(jiān)督作用，可指定他人作為遺囑執(zhí)行人。二、遺囑執(zhí)行人的法律規(guī)定遺囑執(zhí)行人必須是有完全民事行為能力人。如果沒(méi)有指定遺囑.
  股東與社員的區(qū)別是什么?股東與社員的區(qū)別是是否投入資金，股東投入資金，社員不一定投入資金。股東是公司的出資人，股東構(gòu)成的股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。法定代表人是代表公司履行職務(wù)的人，是由股東會(huì)或者董事會(huì)選舉產(chǎn)生的。股東不能代表公司從事活動(dòng)，而法定代表人可以代表公司行事。二、法人與股.
  一般績(jī)效工資怎么算的？一、一般績(jī)效工資怎么算的首先根據(jù)企業(yè)凈利潤(rùn)來(lái)制定整體員工工資總額，在根據(jù)工資總額制定計(jì)件工資與基數(shù)。大致是生產(chǎn)數(shù)量×計(jì)件工資×基數(shù)=績(jī)效工資這是一般公司的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。二、績(jī)效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)5分工作績(jī)效始終超越本職位常規(guī)要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時(shí)間之前完.
  離職補(bǔ)償金中平均工資加班費(fèi)規(guī)定是什么?1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中不包括加班費(fèi)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。2、《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》明確規(guī)定：個(gè)人因與用.

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