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  拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行.單位拖欠工資是一個常見.
  合同的轉讓結合訴訟時效是多長時間？1、同糾紛訴訟時效是3年，合同的訴訟時效的規(guī)定應當按照《民法總則》的有關規(guī)定處理，即適用3年的訴訟時效。根據民法通則第一百三十七條規(guī)定，訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。訴訟應向有管轄權的法院提起，否則法院不會受理，訴訟程序也不會啟動.
  建筑工程合同應當采用什么形式一、建設工程合同的概念建設工程合同是承包人進行工程建設，發(fā)包人支付價款的合同。通常包括建設工程勘察、設計、施工合同。二、建設工程合同應當采用書面形式的合同根據《民法典》的規(guī)定建設工程合同應當采用書面形式的合同。（一）主要理由建設工程合.

機動車醉駕酒精含量是多少車輛駕駛人員血液中的酒精
    機動車醉駕酒精含量是多少車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml屬于飲酒后駕車;醉酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml為醉酒駕車。如果發(fā)現駕駛員有飲酒嫌疑，交警可使用呼吸式酒精檢測儀.

沒有簽訂勞動合同老板欠半年工資怎么辦？
    沒有簽訂勞動合同老板欠半年工資怎么辦？用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下途徑處理：1、拖欠工資事實確定的，可以先向當地勞動監(jiān)察大隊投訴或者舉報，請求依法予以處理;2、如經勞動監(jiān)察大隊限期支付，用人單位仍不支付的，可以報警依法追究老板的刑事責任;3、如拖欠工資事實沒有確鑿證據，需要.

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