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  拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是一個常見.
  合同的轉讓結合訴訟時效是多長時間？1、同糾紛訴訟時效是3年，合同的訴訟時效的規定應當按照《民法總則》的有關規定處理，即適用3年的訴訟時效。根據民法通則第一百三十七條規定，訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。訴訟應向有管轄權的法院提起，否則法院不會受理，訴訟程序也不會啟動.
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