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  用人單位違法解除勞動合同的情形？　　一、用人單位違反本法第四十二條的規定，在法律明確規定不得解除勞動合同的情形下解除勞動合同　　(一)從事接觸危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;　　(二)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪.

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