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  一、勞動合同的違法解除勞動合同的情況有哪些?　根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因.

職工受工傷離職有賠償嗎
    職工受工傷離職有賠償嗎?受工傷離職有賠償，工傷解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金工傷待遇包括：(1)工傷醫療及康復待遇。包括工傷治療待遇，康復性治療待遇，輔助器具的安裝、配置待遇以及有關補助待遇。(2)停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利.
  職工可以索要計件工資制加班費嗎?被安排加班的話就可以索要計件工資制加班費，《工資支付暫行規定》第十三條規定，“實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資”。實行.

實用新型專利申請費用是多少
    實用新型專利申請費用是多少眾所周知，在申請專利的時候需要交納一定的申請費，而以后每一年還要交納一定數額的專利年費。但是卻只有很少一部分人知道我國關于專利的申請費、年費的數額是多少。下面，針對實用新型專利，我們告訴您申請費用是多少，希望對你有所幫助。一、實用新型專利申請費用是多少.

男性生育權與女性生育權沖突是如何解決
    男性生育權與女性生育權沖突是如何解決夫妻雙方的生育意愿不一致的情況下，任何一方要實現生育，不得強迫不愿意生育的對方生育或者與他人通奸私生，只能求助于法律解除婚姻關系，另外尋求生育伙伴或生育方式。第一，男女生育權實現的條件不同。對于女性來說，生育權的實現在于自身的人身權，而對于男性.

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