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職務侵占罪與抽逃出資區別是什么
    職務侵占罪與抽逃出資區別是什么(1)在主體方面，二者雖同為特殊主體，但其特定范圍有所不同。本罪主體是公司發起人、股東;而職務侵占罪的主體是公司、企業或者其他單位的人員，范圍較前者要寬得多。(2)在主觀方面，二者都出于故意，但本罪沒有將本單位財物非法占為已有的目的，職務侵占罪則有此目的。(.
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  宣告失蹤民法總則有哪些規定？對于大多數家庭來說，親人的離世死亡是一件令人十分悲哀和痛心的事情，但對于失蹤相較于死亡，更讓人不安和傷感，不知親人的生死存亡，每天都在思念和等待最終審判來臨的恐慌中度過，是另外一種長久而深重的折磨，如果失蹤人還有一些未決的重大事項，就更為麻煩，那么，.
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工資拖欠案件中如何舉證在工資拖欠案件中
    工資拖欠案件中如何舉證在工資拖欠案件中，勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務即可，而對用人單位未付工資的事實不應當負舉證責任。《工資支付暫行規定》(1994年)第6條第3款規定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義.

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