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  ???脫密措施具體指承擔保密任務的員工在離職前(無論是勞動合同自然終止還是一方明確要解除勞動合同)調離原先崗位，在接觸不到商業秘密的新崗位例如行政等內勤部門工作一定時間才與企業解除勞動關系的特殊措施。脫密措施在員工從原企業原工作轉換到新企業新工作的敏感期間設定緩沖區，可以對勞資雙方.
  15天內。我國勞動法規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。中華人民共和國勞動合同法第五十條?用.
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  一、失業后勞動者怎么辦理失業金領取1.公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理失業報備;2.社保局規定個人繳納失業保險金超過一年以上并滿足領取條件的，才能辦理領取失業金;3.辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。這四種材料有：位出具的解聘.

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