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  日照碰瓷醉駕處置的法律依據(jù)是什么?(一)情節(jié)較輕的，觸犯《治安管理處罰法》根據(jù)我國《治安管理處罰法》第四十九條規(guī)定：盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款.

離婚后不支付孩子撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦
    離婚后不支付孩子撫養(yǎng)費(fèi)于情于法都說不過去，因?yàn)樵诜蚱揠p方離婚之后，一方直接撫養(yǎng)孩子，不直接帶孩子的一方應(yīng)當(dāng)支付撫養(yǎng)費(fèi)，這在離婚協(xié)議或判決書中都會(huì)明確要求的。但是，現(xiàn)實(shí)生活中，還是會(huì)發(fā)生離婚不給孩子撫養(yǎng)費(fèi)的問題，該怎么辦呢？請(qǐng)從下文中進(jìn)行了解。一、什么是離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)?什么是離.

離婚后小孩想跟誰就跟誰嗎？
    夫妻雙方離婚時(shí)，有孩子的情況下，總會(huì)涉及到孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題，一般認(rèn)為都會(huì)以孩子的意愿為主，但是其根據(jù)孩子的年齡，如哺乳期的孩子一般有母親撫養(yǎng)，其次，還需要考慮大人的情況是否對(duì)孩子有不利影響等，所以并不是小孩想跟誰就跟誰的。下面的我們將對(duì)離婚后孩子的歸屬問題進(jìn)行詳細(xì)介紹，希望對(duì).
  勞動(dòng)合同到期能辭退員工嗎?勞動(dòng)合同到期，用人單位不可以隨意辭退勞動(dòng)者。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。員工的月工資太高，即高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，并且計(jì)算的最高年限不超過12年。如果單位維持.
  產(chǎn)品責(zé)任的構(gòu)成要件是怎么樣的?一、產(chǎn)品責(zé)任的構(gòu)成要件是怎么樣的產(chǎn)品責(zé)任，是指產(chǎn)品存在缺陷發(fā)生侵權(quán)，造成他人損害，生產(chǎn)者、銷售者等應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的侵權(quán)責(zé)任。產(chǎn)品責(zé)任需滿足三個(gè)構(gòu)成要件：第一，產(chǎn)品存在缺陷。缺陷，是指產(chǎn)品存在危及人身、他人財(cái)產(chǎn)安全的不合理的危險(xiǎn)或者產(chǎn)品不符合保障人體健康.

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