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  老人的遺產(chǎn)兒子女兒一樣分嗎?老人的遺產(chǎn)兒子女兒不一定一樣分，若任何一方?jīng)]有履行贍養(yǎng)義務(wù)，此時(shí)不得參與遺產(chǎn)分割。若老人的子女之中有人沒(méi)有勞動(dòng)能力的，此時(shí)在分割時(shí)，下需要照顧此類(lèi)繼承人。《民法典》(2021.01.01實(shí)行)第一千一百二十六條?繼承權(quán)男女平等。第一千一百二十七條?遺產(chǎn)按照下列順序繼.
  河南農(nóng)村拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？河南農(nóng)村拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定為了加快城市建設(shè)步伐，保護(hù)拆遷人與被拆遷人的合法權(quán)益，根據(jù)《河南省城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》、《鄭州市城市建設(shè)拆遷管理?xiàng)l例》、《關(guān)于調(diào)整國(guó)家建設(shè)征用土地補(bǔ)償安置標(biāo)準(zhǔn)等若干問(wèn)題的通知》(鄭政文〔1993〕144號(hào))和《鄭州市人民政.
  發(fā)生哪些情況可以判定為工傷?按照新《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認(rèn)定工傷的全部要素，而且都是典型的表現(xiàn)形式。(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者.
  在節(jié)假日出差算加班嗎在節(jié)假日出差算加班，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)支付3倍工資;若法定節(jié)假日勞動(dòng)者并未提供勞動(dòng)，也就是說(shuō)該日勞動(dòng)者并未從事工作而是在休息，只不過(guò)是在出差地而不是在居住地休息，這種情況下，勞動(dòng)者并不是加班，用人單位不需要另外支付加班工資，則不能要求單位支付加班費(fèi)。二.
  不可以，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不能超過(guò)法律規(guī)定的訴訟時(shí)效的，法律對(duì)勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效有著嚴(yán)格的規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不得超過(guò)訴訟時(shí)效。超過(guò)訴訟時(shí)效的案件，如果符合立案條件的，法院一定要受理立案；但法院不能主動(dòng)引用訴訟時(shí)效已過(guò)，駁回原告的訴訟請(qǐng)求。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生.

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