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灌南縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院
地址:人民東路48-166號(hào)
  

  灌南縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院以“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)解仲裁行風(fēng)建設(shè),把服務(wù)勞動(dòng)關(guān)系雙方,保護(hù)爭議當(dāng)事人合法權(quán)益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),努力讓群眾在訴訟活動(dòng)的“首站”即能接受更加便捷、高效、人性化的服務(wù)[m.hbhongyijixie.com]。一是規(guī)范窗口人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步細(xì)化接待工作要求,要求接待人員儀表儀容和語言規(guī)范,尊重來訪群眾習(xí)慣,注意接待語氣和語調(diào),講究文明用語。同時(shí),要求進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),虛心對(duì)待批評(píng),冷靜處理矛盾。二是開辟“綠色通道”[m.hbhongyijixie.com]。對(duì)涉及女職工、農(nóng)民工、殘疾人等特殊群體的爭議案件,做到優(yōu)先受理,優(yōu)先調(diào)處,快速結(jié)案。 三是完善案件預(yù)防長效機(jī)制[找律師網(wǎng)]。建立“預(yù)警、預(yù)測、預(yù)防”機(jī)制,對(duì)發(fā)生爭議較多的重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè),定期宣傳勞動(dòng)法律法規(guī),發(fā)現(xiàn)苗頭,會(huì)同工會(huì)等部門及時(shí)介入,引導(dǎo)雙方化解矛盾,把群體性事件消滅在萌芽狀態(tài)。并對(duì)調(diào)解不成的案件及時(shí)轉(zhuǎn)入仲裁程序,消除不利于勞動(dòng)關(guān)系的隱患[m.hbhongyijixie.com]。。


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非法出售非法制造的發(fā)票刑事處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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