微信咨詢

律師在線

相關法律知識

  一、員工多少天不上班解除勞動合同是合理的?員工連續曠工15天或者一年中累計曠工30天以上的解除勞動合同是合理的。如果在與勞動者簽訂的勞動合同中有相關的要求，那么可以以勞動合同中要求的期限為準。法律賦予企業制定規章制度的權利，企業可以在規章制度中對員工無故曠工離職進行處罰。二、多久不.
  刑事拘留期限是否可以折抵刑期在判刑之前，若是犯罪分子有先被羈押，即被刑事拘留或者逮捕的，那么拘留期間或者逮捕期間的時間，在判刑之后也是會計算在刑期內。根據有關規定，以下的刑罰拘留期間的時間都計算在刑期內：1、《刑法》第四十一條管制的刑期，從判決執行之日起計算;判決執行以前先行羈押的.

法定繼承人放棄繼承的遺產的處理是怎樣的？
    法定繼承人放棄繼承的遺產的處理是怎樣的?1、繼承人中的一人或數人放棄繼承權后，其應繼承份額應當按照法定繼承辦理，也就是說，由同一順序的其他繼承人繼承;如果第一順序的繼承人都放棄繼承權，則由第二順序的繼承人繼承。2、但是，在所有繼承人都放棄繼承權的情況下，如果又沒有受贈人和酌情分得遺產.
  工傷是一個司空見慣的現象，職工工傷后住院進行治療期間，符合規定的可以依照工傷保險條例而向工作單位或用人單位申請工作住院陪護，有的陪護是由用人單位安排的，有的是由職工家屬進行陪護的。這就產生了陪護應由誰負責，和陪護費怎么計算等問題。那么，工傷職工住院陪護規定標準是什么?一、工傷職工.
  犯故意銷毀財務會計報告罪既遂嚴重嗎?犯故意銷毀財務會計報告罪的性質是很嚴重的，會被判處五年以下有期徒刑或者拘役。《中華人民共和國刑法》第一百六十二條之一【隱匿、故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告罪】隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，情節嚴重的，.

微信咨詢

律師在線

在線咨詢

相關咨詢