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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·總分公司之間訂立合同是否有效 總分公司之間訂立合同是否有效分公司沒有法人資格,這種情況只有總公司一方有資格訂合同,而分公司沒有,相當于總公司為分公司制定了內部規則,不是合同。分公司并不是獨立法人，只是總公司的分設機構罷了，權利義務還要總公司承擔。如同左手和右手簽合同，并不能憑這樣的合同對抗第三人。二、與分公司簽訂的合同是否有效嗎分公司在總公司授權范圍內所進行的經營合同，基本上都是有效的。因此，在與分公司簽訂相關合同時，作為合同相對方，一定要審查分公司的總公司對其出具的授 ·可不可以對離婚調解書反悔 可不可以對離婚調解書反悔法院調解是指在人民法院審判組織的主持下，雙方當事人自愿平等協商，達成協議，經人民法院認可后，終結訴訟程序的活動。調解書是人民法院根據雙方當事人達成的調解協議而制作的法律文書。它既是對雙方當事人協商結果的記載，又是對人民法院確認當事人調解協議的證明。我國民事訴訟法第89條規定：“調解書經雙方當事人簽收后，即具有法律效力。”調解書一經送達當事人簽收就與生效的判決具有同等的法律效力，說明調解書只有經當事人簽收才發生法律效力 ·一、試用期辭職工資的隨時結算嗎? 一、試用期辭職工資的隨時結算嗎?試用期辭職工資規定：第一，在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了什么財產損失，正常情況下，試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當面結清;第二，在公司常規發薪之日再發放給你。如果簽了合同，試用期內你必須提前3日通知公司，才可以離職，沒簽合同，你可以隨時要求離職，要求公司支付你應得的工資、從次月開始的雙倍工資、支付你1個月工資的經濟補償金。可以 ·一、出租人強行解除租賃合同的違約金標準是否有規定? 一、出租人強行解除租賃合同的違約金標準是否有規定?出租人強行解除租賃合同的違約金標準是沒有規定的，根據《合同法》第一百一十四條的規定，違約金過高的比較標準為守約方的實際損失，如上所述，實際損失包括直接損失和履行利益損失。《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十六條的規定，以調整到實際損失的30%為原則，以體現違約金的懲罰性。法律對于違約金的最高限度并沒有明確的規定，最高人民法院關于適用《中華人民共和國擔保法》 ·離婚協議中債務約定是否可以對抗債權人 離婚協議中債務約定是否可以對抗債權人一、離婚協議中債務約定是否可以對抗債權人在協議離婚時，雙方約定一方負擔債務是否有效，需要看債務的性質，如果是夫妻共同債務的話，需要雙方共同承擔還款責任的，離婚協議中的約定對債權人則無效，債權人可以起訴夫妻雙方或任意一方要求還款。我國法律規定，夫妻雙方對于共同債務所承擔的責任是一種連帶責任，償還債務時首先考慮其共有財產，如共有財產不足或不存在可供執行的共有財產，那么夫妻雙方任何一人均負有對債務的 >>更多... |
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