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法律常識(shí)
南京勞動(dòng)仲裁律師長(zhǎng)期為企業(yè)處理勞動(dòng)人事關(guān)系事務(wù),在勞動(dòng)法領(lǐng)域執(zhí)業(yè)多年,積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論功底
.。擅長(zhǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議、醫(yī)療糾紛、損害賠償、交通事故等案件,參與處理了眾多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,具有豐富的勞動(dòng)法律工作經(jīng)驗(yàn)
.。
南京勞動(dòng)仲裁律師對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)法領(lǐng)域熱點(diǎn)問(wèn)題,如無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,企業(yè)規(guī)章制度建設(shè),單方解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)保護(hù),反歧視,女職工權(quán)益,非全日制工時(shí),工資制度,商業(yè)秘密保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制有長(zhǎng)期研究和獨(dú)到見(jiàn)解
.。
比如一起勞動(dòng)工傷案件,接受委托后,勞動(dòng)部律師提出如下代理意見(jiàn):
一、被申請(qǐng)人未依法給申請(qǐng)人繳納缺補(bǔ)的社會(huì)保險(xiǎn),申請(qǐng)人要求解除勞動(dòng)合同,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合法律規(guī)定
.。
二、申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處因工受傷,依法應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
三、按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人因工受傷停工期間的工資
.。
四、申請(qǐng)人主張的護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)事實(shí)清楚,符合法律規(guī)定
五、申請(qǐng)人主張的日常加班費(fèi)、雙休日加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)事實(shí)清楚。
(一)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,被迫嚴(yán)重超時(shí)加班,幾乎沒(méi)有節(jié)假日,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定的“每月加班不得超過(guò)36小時(shí)”的規(guī)定,更嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》第43條“用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間”的強(qiáng)制性規(guī)定。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法律的規(guī)定,對(duì)于員工的加班,無(wú)條件支付勞動(dòng)報(bào)酬。
(二)我國(guó)《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條規(guī)定:在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。另外,我國(guó)的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》也規(guī)定,與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果
.。《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第39條規(guī)定:勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供
.。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
綜上所述,為了維護(hù)社會(huì)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,共建和諧社會(huì),促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,懇請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)支持代理人的以上代理意見(jiàn)并依法裁決。
最后,仲裁委員會(huì)支持了律師的意見(jiàn),維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。。
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在日常生活當(dāng)中,由于一些人情世故, 借條落款寫(xiě)小名是否可以在日常生活當(dāng)中,由于一些人情世故,您免不了需要向別人
借錢(qián),或者把自己的錢(qián)借給別人。當(dāng)我們把錢(qián)借給別人的時(shí)候,在這里尤其要注意的是,在讓別人書(shū)寫(xiě)借條的時(shí)候,一定要了解借條應(yīng)該怎樣寫(xiě),以免自己在日后維權(quán)的時(shí)候非常不利于自己。下面我們要為您介紹的是,借條落款寫(xiě)小名是否可以?一、借條范文借條
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民事案件當(dāng)事人單方有權(quán)委托司法鑒定嗎? 民事糾紛中,雙方分別提交各自的證據(jù),可能各自選擇的司法鑒定機(jī)構(gòu)不同,也可能出現(xiàn)有矛盾的地方,導(dǎo)致一方不服,要求更換鑒定機(jī)構(gòu)或申請(qǐng)重新鑒定。當(dāng)事人單方有權(quán)委托司法鑒定嗎?要注意鑒定費(fèi)用的繳納,費(fèi)用是根據(jù)證據(jù)的種類而變化的。以下是民法等其他法規(guī)中的相關(guān)規(guī)定:一、《最高人民
法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中當(dāng)事人和
法院對(duì)于鑒定權(quán)利相關(guān)規(guī)定第二十五條當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定,應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)提出。符合本規(guī)定第二十七條規(guī)定的情形,當(dāng)事人申請(qǐng)重新鑒定的除外。對(duì)需要鑒定的事項(xiàng)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人,在人民
法院.
正當(dāng)防衛(wèi)的限度問(wèn)題如何認(rèn)定? 正當(dāng)防衛(wèi)是我國(guó)刑法規(guī)定的阻卻犯罪行為違法性的違法阻卻事由之一,也就是說(shuō),如果行為人因?yàn)檎?dāng)防衛(wèi)行為導(dǎo)致他人受傷或者死亡的如果在防衛(wèi)限度內(nèi),就不承擔(dān)刑事責(zé)任。因此,正當(dāng)防衛(wèi)的限度問(wèn)題是至關(guān)重要的。下面我們就為您總結(jié)了相關(guān)的法律知識(shí)。一、正當(dāng)防衛(wèi)是的限度正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的防衛(wèi)行為。正當(dāng)防衛(wèi)行為應(yīng)當(dāng)符合以下條件:例對(duì)一些并不嚴(yán)重的侵害行為,防衛(wèi)人應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)摹⒛軌蛑浦共环ㄇ趾θ说姆佬l(wèi)行為。這.
二次手術(shù)需要司法鑒定怎么賠償? 法制化程度近幾十年在不斷的增強(qiáng),任何問(wèn)題都需要法律來(lái)解決,有時(shí)候我們一些人因生病的關(guān)系需要做手術(shù),本來(lái)約定好是一次手術(shù)就可以完成,但有些患者進(jìn)行了兩次手術(shù),給受害者造成一定的損失,那二次手術(shù)需要司法鑒定怎么賠償?下面就詳細(xì)介紹。一、二次手術(shù)司法鑒定怎樣要求經(jīng)濟(jì)賠償
傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù),即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%,具體計(jì)算方式如下:一級(jí)
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緩刑期間可以外出工作嗎? 緩刑期間可以外出工作嗎?根據(jù)法律規(guī)定,緩刑人員需要在規(guī)定范圍內(nèi)活動(dòng),不得擅自離開(kāi),包括外出工作、打工、會(huì)客、看病。想要離開(kāi)居住范圍內(nèi)的,需要申報(bào),法規(guī)并未提到在居住范圍內(nèi)工作需要申報(bào)或不允許工作。但社區(qū)矯正人員還有其他方面的規(guī)定必須遵守,以下是緩刑相關(guān)管理制度:一、緩刑期間可以外出工作嗎?根據(jù)法律規(guī)定,被宣告緩刑的犯罪分子,離開(kāi)所居住的市、縣或者遷居,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。在被宣告緩刑期間,如果嚴(yán)重違反法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院公安部門(mén)有關(guān)緩刑的監(jiān)督管理規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑,
執(zhí)行原判刑罰。.
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