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法律常識(shí)
南京債務(wù)處理律師專業(yè)代理疑難棘手債務(wù)、欠款案件的訴訟、強(qiáng)制執(zhí)行.對(duì)債務(wù)明確,持有借條、欠條、生效法律文書(shū)或.執(zhí)行中止的案件,采取與債務(wù)人友好協(xié)商，督促債務(wù)人履行義務(wù)。
建議網(wǎng)友不要聽(tīng)信媒體上刊登的討債公司的宣傳，我國(guó)法律并不允許公司從事討債業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，討債公司與客戶的協(xié)議不能得到法律保護(hù)。我們多次碰到客戶委托討債公司后，錢(qián)沒(méi)有要到，反而欠討債公司一筆所謂調(diào)查費(fèi)
.。由于討債的人員中魚(yú)龍混雜，開(kāi)始講不收前期費(fèi)用，后面卻又向客戶要差旅費(fèi)，客戶往往被逼無(wú)奈，只好拿錢(qián)消災(zāi)。
南京債務(wù)處理律師說(shuō)法：
有兩件事情讓住市民王女士后悔。..件是他把多年積蓄借給朋友，結(jié)果討了3年的債一直討不回來(lái)，另一件是他請(qǐng)討債公司來(lái)幫忙要錢(qián)，結(jié)果債討到了一部分，錢(qián)卻永遠(yuǎn)無(wú)法拿回來(lái)了。
經(jīng)過(guò)這幾年的討債之后，王女士開(kāi)始打聽(tīng)可否通過(guò)法律途徑討回這筆辛苦錢(qián)，可是得知執(zhí)行起來(lái)可能持續(xù)時(shí)間比較長(zhǎng)。5月12日這天他隨意翻看了一張當(dāng)天的報(bào)紙，突然在一張報(bào)紙分類廣告中發(fā)現(xiàn)了這么一條很奇怪的廣告：“為您高效清理債務(wù)，提供理財(cái)服務(wù)。”王就像找到了根救命稻草一樣，覺(jué)得這也許可以幫他把8000元要回來(lái)。隨即王就打了廣告上提供的手機(jī)號(hào)碼，接電話的是一個(gè)男子，在聽(tīng)完王講述的情況后那名男子很干脆地表示，他肯定會(huì)幫王把債給討回來(lái)，具體合作細(xì)節(jié)雙方約好改日面談
.。
三天后的一個(gè)下午，王來(lái)到約好的地點(diǎn)等待，等來(lái)了一輛里面有3個(gè)人的桑塔納2000，其中一個(gè)自稱姓劉的男子就問(wèn)王有沒(méi)有帶孫當(dāng)初寫(xiě)的欠條，在得到肯定的答復(fù)后劉告訴王先生，他們討債必須得到王的書(shū)面委托，而收費(fèi)則是每討回1萬(wàn)元的債收取500元的勞務(wù)費(fèi)。王毫不猶豫地答應(yīng)了劉的要求，立刻就寫(xiě)了一份全權(quán)委托劉向?qū)O討債的委托書(shū)，隨后就帶著劉一行去找孫討債
.。找到孫后，王表示已經(jīng)委托劉討債了，孫立刻表示他不會(huì)賴賬，劉后來(lái)和孫單獨(dú)談了一會(huì)后留下話來(lái)，說(shuō)31日之前孫必須把錢(qián)還清。隨后王就和劉各自回去了
.。
上月底，王因?yàn)橛惺聸](méi)能去成孫處，當(dāng)晚就打電話給劉詢問(wèn)討債情況，劉很氣憤地說(shuō)當(dāng)天孫以老婆在交通事故中受傷等理由表示還是沒(méi)錢(qián)還。而王再打電話給孫的時(shí)候，孫也十分氣憤，說(shuō)劉開(kāi)了一輛車帶了好幾個(gè)人到孫的飯店里鬧事威脅，車上還有警燈，最后他就先還了3000元給劉。而且孫提出要?jiǎng)?xiě)個(gè)收條，也被惡狠狠地拒絕，最后劉只是在欠條上加了一句“已還3000”
.。
這個(gè)情況讓王大吃一驚，他趕緊再給劉打電話，但劉始終堅(jiān)持說(shuō)根本沒(méi)有收到一分錢(qián)，這時(shí)劉才想起他除了知道劉的手機(jī)號(hào)碼外，對(duì)于劉的身份證明、家庭住址、工作單位地址等一切都一無(wú)所知。王第二天又去了孫的飯店詢問(wèn)究竟，這才知道劉告訴孫，那筆賬以后就是劉來(lái)要錢(qián)了，而且還不許孫告訴王情況。王沒(méi)有辦法，只得再打電話給劉要求終止委托并想要回劉已經(jīng)收去的3000元，結(jié)果劉反而將王大罵一通：“兄弟們?yōu)榱诉@件事情忙前忙后的，你也不出去打聽(tīng)一下市場(chǎng)行情，這錢(qián)你還想要回去？”
債務(wù)人孫先生，他對(duì)于債務(wù)問(wèn)題不否認(rèn)，但對(duì)記者問(wèn)起有關(guān)劉的事情就不敢多說(shuō)什么，只是對(duì)王所描述的情況予以默認(rèn)，比如劉要錢(qián)時(shí)完全就是一副黑社會(huì)作風(fēng)，動(dòng)不動(dòng)就揚(yáng)言要打人和砸東西，還恐嚇孫說(shuō)他是從“山上”下來(lái)的，讓孫老實(shí)點(diǎn)。對(duì)于讓討債公司討債的事情，王先生后悔不迭：“這3000元就這樣打了水漂，唯一慶幸的是劉沒(méi)有把8000元全部要走，否則我恐怕一分錢(qián)都別想要得回來(lái)
.。”之后王趕緊又給孫寫(xiě)了一份書(shū)面材料，聲明他對(duì)劉的委托作廢，如果劉還敢來(lái)要錢(qián)的話就讓孫報(bào)警處理。
    ■刊登“討債”廣告的報(bào)紙表示毫不知情
而在這之后，王先生就再也找不到劉了。情急之下，他和刊登廣告的南京某報(bào)聯(lián)系，結(jié)果廣告部工作人員表示，“討債”廣告由一個(gè)廣告公司提供來(lái)的，然而等王好不容易問(wèn)到那個(gè)廣告公司的電話號(hào)碼打過(guò)去時(shí)，始終無(wú)人接聽(tīng)
.。
雖然這件事情到這一步算是告一段落了，但王先生還不斷詢問(wèn)記者，他能要回被劉拿去的3000元嗎？在這件事情中王主動(dòng)委托劉討債形成一種雙方之間的民事..，公安機(jī)關(guān)無(wú)法以刑事、詐騙嫌疑等理由對(duì)劉進(jìn)行調(diào)查處理，其次現(xiàn)在欠條和王寫(xiě)給劉的委托書(shū)都在劉手里，王已經(jīng)沒(méi)有有力證據(jù)證明劉是幫他向?qū)O討債，而孫沒(méi)有拿到收條也無(wú)法證明曾經(jīng)給過(guò)3000元錢(qián)，即使通過(guò)民事司法程序也沒(méi)有辦法挽回王的損失
.。另一方面，對(duì)于討債公司本身是否合法，有關(guān)人士表示我國(guó)現(xiàn)有法規(guī)對(duì)此還缺乏具體的規(guī)定，因此很難界定。就王先生身上發(fā)生的事情，提醒市民，不能隨便委托這些來(lái)路不明的人處理自己的經(jīng)濟(jì)糾紛，即使由于種種原因必須委托處理，也應(yīng)當(dāng)與委托人之間建立完善合法的書(shū)面合同，否則出現(xiàn)了問(wèn)題產(chǎn)生損失只能是自認(rèn)倒霉。。
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簽訂與簽定在法律上有什么區(qū)別嗎？ 很多人都知道“定金”與“訂金”兩者是不同的意思的，在法律上的區(qū)別更是非常重要，一旦用錯(cuò)詞產(chǎn)生的后果也不一樣，所以當(dāng)看到“簽訂”與“簽定”兩個(gè)詞的時(shí)候大家都比較疑惑這兩個(gè)詞在法律上是否有區(qū)別，利用后的后果是否不同呢?首先“簽訂”一次在《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》里面的解釋是：雙方訂立條約或契約并簽字。而“簽定”一次并沒(méi)有被《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》收錄，是因?yàn)椤昂灦ā笔菨h語(yǔ)詞匯，解釋為形成意向性的
協(xié)議、
合同等文本。“訂”和“定”許多地方可以通用。比如：“訂閱”“訂戶”“訂單”可寫(xiě)作“定閱”“定戶”“定單”，意思上沒(méi)有什.
勞動(dòng)法小時(shí)加班工資如何計(jì)算
勞動(dòng)法小時(shí)加班
工資如何計(jì)算《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間
工資的
工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于
工資的百分之一百五十的
工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于
工資的百分之二百的
工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于
工資的百分之三百的
工資報(bào)酬因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日
工資基數(shù)的3倍支付加班
工資，而在5月2日、3日加.
公司想辭退孕期員工是否合法？ 公司想辭退孕期員工是否合法?1、公司想辭退孕期員工是不合法的，《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)
合同。2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本
工資，或者解除勞動(dòng)
合同。3、勞動(dòng)者在
醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)
合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)
合同。勞動(dòng)
合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至
醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。4、勞動(dòng)者有女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。用人單位不得解除勞.
專利權(quán)侵權(quán)判斷原則有哪些？
專利權(quán)侵權(quán)判斷原則具體有以下四種：1、全面覆蓋原則全面覆蓋原則是最基礎(chǔ)的一個(gè)原則，要求將被控侵權(quán)方案與權(quán)利要求記載的全部技術(shù)特征進(jìn)行對(duì)比，若被控物或方法侵權(quán)成立，那么其將具備
專利權(quán)利要求中的全部技術(shù)特征。根據(jù)《最高人民
法院關(guān)于審理侵害
專利權(quán)糾紛案件應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條：人民
法院判定被訴侵權(quán)技術(shù)方案是否落入
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起訴到人民
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離婚的，應(yīng)當(dāng)區(qū)別對(duì)待：(一)1994年2月1日民政部《婚姻登記管理?xiàng)l例》公布實(shí)施以前，男女雙方已經(jīng)符合結(jié)婚實(shí)質(zhì)要件的，按事實(shí)婚姻處理;(二)1994年2月1日民政部《婚姻登記管理?xiàng)l例》公布實(shí)施以后，男.
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