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法律常識
（1）佛山看守所地址： 佛山市禪城區石灣大霧崗路電話：0757-82722932 郵政編碼：528000，佛山市禪城區看守所正門可提供20個左右停車位。
（2）南海區看守所地址：南海區獅山招大管理區電話：0757-86690318郵政編碼：528200
（3）順德區看守所地址：順德區勒流鎮龍眼工業區電話：0757-25633558郵政編碼：528322
（4）高明區看守所地址：高明區荷城文明路25號電話：0757-88822929郵政編碼：528500
（5）三水區看守所地址：三水區南邊南封大道寶月路段電話:0757-87322623郵政編碼：528135
家屬會見要求及預約
1．僅限會見已決犯；
2．攜帶本人身份證，憑看守所《親屬會見通知書》會見；
3． 親屬會見每月一次，時間不可超過20分鐘，人數不可超過三人；
4．不可談論案情、暗語交流、傳遞物品、錄音拍像，服從值班民警指揮和監督；
5．因特殊情況會見尚未審結被羈押人員或因探視病危配偶、父母、子女需臨時離所，須經辦案單位同意并報上級領導批準
.。
溫馨提示：
1、如果是涉嫌犯罪的嫌疑人，在判決生效之前，家屬是不能會見的，只有經辦案件公安人員以及其近親屬委托的律師才可以會見
.。
2、家屬雖不能會見到嫌疑人，但為保證犯罪嫌疑人的正常營養及日常生活所需，可以每月給他存300-500元的生活費。存錢地點位于看守所的服務大廳。
3、委托律師，請到正規律師事務所咨詢專業刑事辯護律師，以免上當受騙。
溫馨提示：及早聘請刑事辯護律師，有利于當事人節約訴訟費用，有利于犯罪嫌疑人在各個階段得到刑事律師的會見與溝通，有利于充分地利用各種司法資源。
佛山刑事律師熱線：186-2048-7148（微信）。
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廣州市所有看守所地址、電話、交通位置、會見指南
一、勞動合同到期員工有權續簽的情況是什么？
一、勞動
合同到期員工有權續簽的情況是什么如果出現有以下情形之一的，勞動
合同應該可以續簽：第一個是雙方協商一致續訂勞動
合同;第二個是勞動
合同期滿，存在用人單位不得解除
合同的情況之一的，勞動
合同應當續延至相應的情形消失。用人單位與勞動者的勞動
合同到期后，應該在1個月內續簽新的勞動
合同，否則超過1個月后，勞動者有權要求用人單位支付未簽訂勞動
合同的雙倍
工資。《勞動
合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動
合同終止：(一)勞動
合同期滿的;第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一.
如果我想離婚對方不愿意怎么辦
如果我想
離婚對方不愿意怎么辦對方不愿意
離婚，以下有三種方式可以解決：1、向
法院起訴再次
離婚我國婚姻法及其他的相關規定表明，我國的公民享有婚姻自由的權利，滿足條件的可以合法締結婚姻也可以自由結束婚姻，雙方意思表示一致即可以
離婚，但為了保障另一方不愿
離婚的意思表示自由，第一次提起
離婚訴訟的，經調解不成，不予
離婚，六個月后，可提起第二次
離婚，這時，
法院認為雙方確實是婚姻破裂的，應當準許
離婚。2、夫妻協商
協議離婚離婚的方式有兩種，一種是訴訟
離婚，另一種是協商
離婚，一方不愿
離婚的，另一方可以積極主動與對方.
配偶一方死亡另一方撫養費是怎樣處置的我國婚姻法規 配偶一方死亡另一方撫養費是怎樣處置的我國婚姻法規定的撫養義務只存在于父母子女之間，一方死亡的孩子應當有在世的一方撫養，可以通過跟孩子的其他親人協商的方式取得補助，但除孩子父母外的其他親人與孩子之間均不成立撫養義務。撫養費是父母或其他對未成年人負有撫養義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。我國法律上的撫養費，是指當這些人不能充分履行或不履行撫養義務時，支付給未成年人的費用。撫養費包括子女生活費、教育費、
醫療費等費用。根據《婚姻法》第三十七條的規定：
離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生.
試用期沒簽合同離職提前幾天
試用期沒簽
合同離職提前幾天1、根據《勞動
合同法》第三十七條規定：“勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動
合同。”2、《勞動
合同法》第三十八條規定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動
合同：(1)未按照勞動
合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會
保險費的;(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(5)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動
合同無效的;(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動
合同.
溫州社保勞動合同書的內容有什么
溫州社保勞動
合同書的內容有什么溫州社保勞動
合同書的內容應該有雙方需要履行哪些義務，還有擁有什么權利，還會有
違約責任等規定。為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動
合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，勞動雙方需要簽訂的
合同樣本。甲方(用人單位)_______單位住所：_______法定代表人(或負責人)_______乙方(勞動者)_______住址：_______身份證號碼：______________.
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