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法律常識(shí)
紹興市看守所
☞地址：紹興市高新區(qū)皋埠鎮(zhèn)牌口村（東臨生態(tài)產(chǎn)業(yè)園上樊路口）
☞導(dǎo)航設(shè)置：牌口村幼兒園雞籠山（紹興市越城區(qū)）
☞聯(lián)系方式：0575-88750161
紹興市看守所搬遷到皋埠鎮(zhèn)：此次搬遷是紹興市建國(guó)以來第三次大規(guī)模轉(zhuǎn)移在押人員，搬遷線路總長(zhǎng)17.8公里，且途經(jīng)人口稠密區(qū)，難度較大。經(jīng)過3個(gè)半小時(shí)，紹興警方分兩次將600余名在押人員全部安全順利押解至位于該市高新區(qū)皋埠鎮(zhèn)的新看守所
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紹興市柯橋區(qū)看守所
☞地址：紹興市柯橋區(qū)湖塘街道（楊紹公路）
☞導(dǎo)航設(shè)置：浙江塔牌紹興酒廠、桃花江橋、忠愛灑金廠、污塔河大橋
☞聯(lián)系方式：0575-84089092
★遇到刑事犯罪問題，需要咨詢律師？
律師熱線：188-688-76507（看守所會(huì)見、申請(qǐng)取保候?qū)彙妮p緩刑辯護(hù)）
紹興市上虞區(qū)看守所
☞地址：紹興市上虞區(qū)人民西路
☞導(dǎo)航設(shè)置：浙江華孚色紡有限公司、上虞中學(xué)
☞聯(lián)系方式：0575-82766360
嵊州市看守所
☞地址：嵊州市里坂（音：ban）村
☞導(dǎo)航設(shè)置：里坂村嵊州市育才學(xué)校、大東南電纜防火材料公司
☞聯(lián)系方式：0575-83126080
諸暨市看守所
☞地址：諸暨市公安消防大隊(duì)城西中隊(duì)邊上
☞導(dǎo)航設(shè)置：萬興公寓、諸暨市安順某某服務(wù)有限公司
☞聯(lián)系方式：0575-87385383
新昌縣看守所
☞地址：新昌縣七星街道磕下村
☞導(dǎo)航設(shè)置：磕下村、新昌磕山幼兒園、新昌縣前門山
☞聯(lián)系方式：86624866
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律師熱線：188-688-76507（看守所會(huì)見、申請(qǐng)取保候?qū)彙妮p緩刑辯護(hù)）
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工傷認(rèn)定對(duì)企業(yè)的影響有哪些？
我們知道，只要用人單位的勞動(dòng)者在工作中受到傷害，用人單位就應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)上報(bào)有關(guān)部門，申請(qǐng)
工傷認(rèn)定，那么申請(qǐng)之后到底對(duì)用人單位有什么影響呢，那么針對(duì)
工傷認(rèn)定對(duì)企業(yè)的影響，我們整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對(duì)您有所幫助。如果確認(rèn)
工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就有
工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí)，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。一旦定級(jí)后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的
傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看
工傷條例.這兩部分的費(fèi)用是比較高的。如果報(bào)
工傷后不是
工傷的，對(duì)公司沒有什么影響。《
工傷保險(xiǎn)條例》.
在我國(guó)規(guī)定監(jiān)護(hù)人一定是父母嗎 如果不太了解我國(guó)相關(guān)法規(guī)的話，可能就會(huì)覺得未成年人或者是民事行為能力受限的人的監(jiān)護(hù)人，就應(yīng)該是其父母，這種想法是符合我國(guó)大多數(shù)公民的普遍認(rèn)識(shí)的，因?yàn)榻^大多數(shù)情況下也確實(shí)如此，那么按照我國(guó)法律的規(guī)定，監(jiān)護(hù)人一定是父母嗎?對(duì)這一問題，您可以跟隨我們的腳步一起來了解一下。一、在我國(guó)規(guī)定監(jiān)護(hù)人一定是父母嗎?監(jiān)護(hù)是對(duì)未成年人和成年精神病人設(shè)定專人保護(hù)其利益，監(jiān)督其行為，并且管理其財(cái)產(chǎn)的法律制度。法定監(jiān)護(hù)是由法律直接規(guī)定監(jiān)護(hù)人范圍和順序的監(jiān)護(hù)，一般可以由一人或多人擔(dān)任。民法通則第十六條第一款規(guī)定，未成年.
如何認(rèn)定雇員、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶勞動(dòng)關(guān)系？ 勞動(dòng)者和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定與否關(guān)系著是否受勞動(dòng)法的保護(hù)，勞動(dòng)法只保護(hù)確實(shí)存在的勞動(dòng)關(guān)系，那么到底如何認(rèn)定雇員和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶之間的勞動(dòng)關(guān)系，其中相關(guān)的法律問題又有哪些呢，下面就由我們來告訴您。一、如何認(rèn)定雇員同個(gè)體工商戶勞動(dòng)關(guān)系我國(guó)《勞動(dòng)法》第2條明確規(guī)定：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。”該規(guī)定表明：各類企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)關(guān)系都?xì)w勞動(dòng)法調(diào)整。我國(guó)《民法典》第五十四條對(duì)個(gè)體工商戶的概念進(jìn)行了界定，即公民在法律允許的.
勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)解除如何解除？ 勞動(dòng)
合同期滿后，勞動(dòng)者繼續(xù)留在原來的單位工作，并且與此同時(shí)用人單位并未表示異議，這就叫做事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)解除如何解除呢，它與法律上勞動(dòng)關(guān)系的解除有些不同之處，下面就由我們來告訴您。2001年11月26日施行的勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題的復(fù)函》中規(guī)定，“勞動(dòng)
合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議的，勞動(dòng)者和原用人單位之間存在的是一種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，而不等于雙方按照原勞動(dòng)
合同約定的期限續(xù)簽了一.
用人單位的勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系如何成立？ 在市場(chǎng)關(guān)系如此錯(cuò)綜復(fù)雜的今天，勞動(dòng)關(guān)系成為了勞動(dòng)者與用人單位之間很敏感的話題，勞動(dòng)關(guān)系象征著勞動(dòng)者和用人單位的雇傭關(guān)系，也證明著二者之間的身份和地位，那么，用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系如何成立呢，下面就由我們來為您解答。1、勞動(dòng)者和用人單位具有合法主體資格特殊勞動(dòng)者需要滿足一定的資格要求，比如對(duì)于在華的外國(guó)人想要在中國(guó)工作的，必須先獲取就業(yè)許可證或者擁有專家證等其他特殊行業(yè)工作證。自然人無法達(dá)到勞動(dòng)
合同法所要求的用人單位的各項(xiàng)條件，也不具備用工主體資格，自然人之間一般成立的是勞務(wù)關(guān)系，再比如.
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副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)17年
18868876507
