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法律常識
麗水律師主動出擊，全面走訪法律顧問企業(yè)和單位，充分發(fā)揮律師在該縣經(jīng)濟轉型升級中的法律保障與服務作用。企業(yè)風險類別及防范、律師為企業(yè)服務的內容和方式、企業(yè)在經(jīng)營中要注意的事項。還給參加講座的企業(yè)發(fā)放了“關于為企業(yè)開展‘法律體檢’服務的一封信”。
在可能引發(fā)企業(yè)經(jīng)營風險加大的大背景下開展的，目的在于通過充分發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢，將企業(yè)的經(jīng)營風險由事后化解變?yōu)槭虑邦A防，切實維護企業(yè)穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。
體檢活動主要對該企業(yè)從合同文本、內部規(guī)章制度、安全生產、投資融資等方面進行法律分析，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出解決的方案
.。不能當場解決的，研究后以法律意見書的方式進行反饋。
“中小企業(yè)抵御風險能力差，運行過程中隨便哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能導致企業(yè)出現(xiàn)困難
.。這次給我們企業(yè)的‘法律體檢’活動正是我們非常需要的，讓我們企業(yè)的運行更有底氣，免除了后顧之憂
.。”
在走訪過程中，各律師深入企業(yè)，充分了解在國際金融危機形勢下的企業(yè)現(xiàn)狀、問題與困難、專業(yè)法律服務期望，包括勞動用工、合同文本、企業(yè)資產、債權債務及擔保狀況、生產、經(jīng)營和銷售等情況
.。針對企業(yè)在經(jīng)營管理方面存在的法律漏洞和法律風險，各位律師從法律視角提出了為企業(yè)“量身定做”具有針對性、可操作性的防范化解法律風險的方案。
通過走訪企業(yè)，發(fā)現(xiàn)了很多不容忽視的問題。如一些企業(yè)主只注重眼前效益，法律意識和風險規(guī)避意識淡薄；更多的企業(yè)主往往把律師當成事后救火隊員，而沒有意識到實際上律師的防范作用遠大于訴訟功能。經(jīng)過與律師的深入交流，不少企業(yè)家深受啟發(fā)
.。在病癥爆發(fā)前‘體檢’，對于企業(yè)發(fā)展具有深遠意義
.。
.。
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拘留五天案底多久消除
案底永遠不會消除。刑事犯罪記錄永久保存，任何時間都可以在公安機關系統(tǒng)網(wǎng)內查詢到。但未成年人犯罪，且判刑時間在五年以下的，實施犯罪記錄封存制度，除辦案需要外，不得對外查詢。案底一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。刑事訴訟法第二百八十六條犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關為辦案需要或者有關單位.
行政訴訟的訴訟時效能否中止？ 行政訴訟的訴訟時效能否中止?行政訴訟的訴訟時效是可以中止的，根據(jù)《行政訴訟法》第一百零一條人民
法院審理行政案件，關于期間、送達、財產
保全、開庭審理、調解、中止訴訟、終結訴訟、簡易程序、
執(zhí)行等，以及人民檢察院對行政案件受理、審理、裁判、
執(zhí)行的監(jiān)督，本法沒有規(guī)定的，適用《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定。根據(jù)《民事訴訟法》第一百五十條有下列情形之一的，中止訴訟：(一)一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的;(二)一方當事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的;(三)作為一方當事人.
100歲老人殺人如何判刑 100歲的老人犯罪的，如身體條件符合坐牢條件，會被判坐牢。年齡在75周歲以上的老人犯罪的，根據(jù)法律規(guī)定，可以從輕或者減輕處罰。過失犯罪的，應當從輕或者減輕處罰。刑法規(guī)定：已滿七十五周歲的人故意犯罪的，可以從輕或者減輕處罰；過失犯罪的，應當從輕或者減輕處罰。刑法第十七條已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰。因不.
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執(zhí)行等，以及人民檢察院對行政案件受理、審理、裁判、
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平時加班怎么算加班工資 平時加班支付1.5倍
工資。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的加班
工資不能低于平時時薪的1.5倍。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的加班時薪不低于2倍。法定休假日安排勞動者工作的加班時薪不低于3倍。如果用人單位拒不支付加班費，勞動者可以向勞動監(jiān)察機關舉報。《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間
工資的
工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于
工資的百分之一百五十的
工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休.
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副主任 法學學士 執(zhí)業(yè)17年
18951945636
