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法律常識(shí)
南京市各看守所地址、電話、會(huì)見(jiàn)時(shí)間大全
江蘇省看守所
地址 建鄴區(qū)清河路9號(hào)
聯(lián)系電話（前臺(tái)） 025- 866730721
會(huì)見(jiàn)時(shí)間 上午8:30-11:00，下午2:00-4:30
.。
南京市看守所
地址 建鄴區(qū)茶亭東街188號(hào)
聯(lián)系電話（前臺(tái)） 025-84420960
會(huì)見(jiàn)時(shí)間 上午9:00-11:15，下午2:00-5:15。
南京市第二看守所
地址 建鄴區(qū)下圩村19號(hào)
聯(lián)系電話（前臺(tái)） 025-84427947
會(huì)見(jiàn)時(shí)間 上午8:30-11:00，下午2:00-5:00。
玄武區(qū)看守所
地址 玄武區(qū)滄波門(mén)小莊八號(hào)
聯(lián)系電話（前臺(tái)） 025-84427177
會(huì)見(jiàn)時(shí)間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
秦淮區(qū)看守所
地址 秦淮區(qū)羅家場(chǎng)66號(hào)
聯(lián)系電話（前臺(tái)） 025-84426300
會(huì)見(jiàn)時(shí)間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30
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浦口區(qū)看守所
地址 浦口區(qū)泰馮路58-2號(hào)
聯(lián)系電話（前臺(tái)） 025-58140310
會(huì)見(jiàn)時(shí)間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
棲霞區(qū)看守所
地址 棲霞區(qū)堯化門(mén)街135號(hào)
聯(lián)系電話（前臺(tái)） 025-83148086
會(huì)見(jiàn)時(shí)間 上午9:00-11:00，下午2:00-5:00
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雨花臺(tái)區(qū)看守所
地址 雨花臺(tái)區(qū)郁金香路10號(hào)
聯(lián)系電話（前臺(tái)） 025-52401825
會(huì)見(jiàn)時(shí)間 上午9:00-11:00，下午2:00-5:00
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江寧區(qū)看守所
地址 江寧區(qū)淳化街道淳徐路
聯(lián)系電話（前臺(tái)） 025-5
會(huì)見(jiàn)時(shí)間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30
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六合區(qū)看守所
地址 六合區(qū)馬鞍鎮(zhèn)七里村
聯(lián)系電話（前臺(tái)） 025-57555667
會(huì)見(jiàn)時(shí)間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
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試用期解除合同相關(guān)法規(guī)
試用期解除
合同相關(guān)法規(guī)第十九條 勞動(dòng)
合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)
合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)
合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)
合同或者勞動(dòng)
合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)
合同期限內(nèi)。勞動(dòng)
合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)
合同期限。第二十條 勞動(dòng)者在試用期的
工資不得低于本單位相同崗位最低檔
工資或.
離職但沒(méi)解除勞動(dòng)關(guān)系有什么危害? 離職但沒(méi)解除勞動(dòng)關(guān)系有什么危害?解除勞動(dòng)關(guān)系不可雙方或單方口頭解除，需要有實(shí)際證明，且該證明是企業(yè)和勞動(dòng)者實(shí)際商量過(guò)后簽訂的，是重要的證據(jù)。沒(méi)有此證明，會(huì)給勞動(dòng)者帶來(lái)很多損害。勞動(dòng)者擅自離職、離開(kāi)崗位還有可能形成其他違法法規(guī)的行為，從而給單位更多賠償。以下是注意事項(xiàng)：一、勞動(dòng)者離職如何理解自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除
合同未被同意，便擅自離職或
違約出走;有的職工未說(shuō)明原因不辭而別;也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自跳槽等.
只有合同復(fù)印件可以
起訴嗎
對(duì)于
合同、
協(xié)議來(lái)說(shuō)，原件的法律效力肯定是要比復(fù)印件、傳真件的效力高一些的。但有些時(shí)候由于當(dāng)事人保管不善，將
合同原件弄丟了，這個(gè)時(shí)候只有復(fù)印件。在產(chǎn)生糾紛的時(shí)候，只有
合同復(fù)印件可以
起訴嗎?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、只有
合同復(fù)印件可以
起訴嗎可以
起訴的;無(wú)法核對(duì)原件的復(fù)印件，是不能作為定案的依據(jù)。你還必須要有其他證據(jù)來(lái)佐證。《最高人民
法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十五條 審判人員對(duì)單一證據(jù)可以從下列方面進(jìn)行審核認(rèn)定:(一)證據(jù)是否原件、原物復(fù)印件、復(fù)制品與原件、原物是否相符;(二)證.
企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是多少? 企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是多少?在勞動(dòng)
合同解除或者終止，用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，就涉及到如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠毡槟Ｊ绞牵汗ぷ髂晗蕖撩抗ぷ饕荒陸?yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)
合同法及有關(guān)國(guó)家規(guī)定對(duì)工作年限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)作了明確的規(guī)定。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，工作滿一年支付一個(gè)月
工資。關(guān)于一個(gè)月
工資是勞動(dòng)者本人月
工資、本企業(yè)的職工月平均
工資還是當(dāng)?shù)卦缕骄?a href=../doc/gongzifuli/ target=_blank>
工資，在勞動(dòng)
合同法制定過(guò)程中進(jìn)行了討論和研究，最后規(guī)定月
工資是指勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)
合同前十二個(gè)月的平均
工資。二、企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的程序.
股權(quán)的基本含義是什么
股權(quán)的分類？
股權(quán)的基本含義是什么
股權(quán)的分類有哪些一、
股權(quán)的基本含義是什么
股權(quán)就是指：投資人由于向公民合伙和向企業(yè)法人投資而享有的權(quán)利。向合伙組織投資，股東承擔(dān)的是無(wú)限責(zé)任;向法人投資，股東承擔(dān)的是有限責(zé)任。所以二者雖然都是
股權(quán)，但兩者之間仍有區(qū)別。向法人投資者
股權(quán)的內(nèi)容主要有：股東有只以投資額為限承擔(dān)民事責(zé)任的權(quán)利;股東有參與制定和修改法人章程的權(quán)利;股東有自己出任法人管理者或決定法人管理者人選的權(quán)利;有參與股東大會(huì)，決定法人重大事宜的權(quán)利;有從企業(yè)法人那里分取紅利的權(quán)利;股東有依法轉(zhuǎn)讓股.
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