首頁>>
法律常識
一、案情介紹。
勞動者于2015年12月19日入職用人單位處工作，職位為中廚領班，后調整崗位為副主管，勞動關系存續期間，用人單位沒有為勞動者購買社會保險。2017年2月27日向申請人發出《解除勞動合同通知書》，決定于2017年2月27日期解除與勞動者的勞動合同，理由是勞動者在2017年2月14日下午至2月25日期間工作散漫、消極，多次不服從上級主管的工作安排，經上級教育后仍依舊我行我素。這份《解除勞動合同通知書》有勞動者本人的簽名確認。期后，勞動者因不服用人單位的解除行為，委托律師代理該案勞動仲裁階段相關事宜，該案勞動仲裁裁決支持了勞動者關于用人單位違法解雇的仲裁請求，用人單位依法履行了裁決義務
.。
二、勞動者提交的證據和律師的初步意見。
1、本案勞動者提交了3份證據，證據1《企業機讀檔案登記資料》，這份證據是工商部門打印的原件，證明用人單位的仲裁主體資格；證據2是《工牌》1個（有原件）、用人單位開具給勞動者關于伙食費的《收據》2張（有原件）、《解除勞動合同通知書》1份（無原件），證明勞動者和用人單位存在勞動關系以及用人單位違法解雇勞動者的事實；證據3是《銀行流水》（有原件），證明勞動者的工資待遇情況
.。
2、根據勞動者提交的證據和其反映的事實來分析，律師給勞動者提供了兩套仲裁方案，第一套方案是主張經濟補償金的方案，理由是用人單位沒有為勞動者購買社保，但這個方案行得通的前提是，勞動者主動提出解除與用人單位的勞動關系，而不是用人單位主動提出與勞動者解除勞動關系，雖然勞動者沒有《解除勞動合同通知書》原件，用人單位那邊應當是保存好了《解除勞動合同通知書》的原件，一旦用人單位拿出這份證據，勞動者的主張就不會得到支持，在勞動者沒有在《解除勞動合同通知書》簽名前，這套經濟補償金的方案應屬 好的方案，但勞動者既然已經簽名了，那就行不通了
.。第二套方案就是主張違法解雇的賠償金了，但風險有三個：其一，勞動者手上只有《解除勞動合同通知書》的復印件，沒有原件，對于這份證據，單位是完全有可能不認可的，單位有可能說該證據不屬實，勞動者是自己曠工，單位從未解雇過勞動者，對于這種說法，仲裁可能有兩種處理方式，要么直接駁回勞動者請求，要么給經濟補償金給勞動者，也就是賠償金打五折；其二，如果單位對《解除勞動合同通知書》真實性沒有異議，那勞動者的風險就在于你本人已經在通知書上簽名了，你的簽名是否嚴格理解為對《解除勞動合同通知書》所有內容的認可，還是僅僅對雙方關系解除這一行為的認可，這可能是有爭議的；其三，單位說你工作散漫、消極，多次不服從上級主管的工作安排，是否真有此事，如果有此事，單位是否有保存相關的證據，你心里有沒有數
.。
3、當然用人單位也是由很大風險的
.。主要風險在于，用人單位一旦承認《解除勞動合同通知書》，其風險就非常大，單位的舉證義務非常艱巨，首先是要證明，勞動者存在工作散漫、消極，多次不服從上級主管的工作安排的事實；其次是證明，工作散漫、消極，多次不服從上級主管的工作安排是否違反了公司的規章制度；其次是證明：規章制度的制定有無經過民主討論程序、有無公示過、勞動者是否知道以上規定；再次是證明，有無在解除前通知過工會，聽取工會的意見； 后還要考慮規章制度的規定本身是否存在合理性。
三、開庭情況和律師心得
.。
1、開庭當天，用人單位承認了《解除勞動合同通知書》真實性，并認為該證據足以證明勞動者存在工作散漫、消極，多次不服從上級主管的工作安排的事實，勞動者本人都已經簽名確認，此時律師其實是很開心的，就怕單位不認賬，一旦其認可《解除勞動合同通知書》真實性，其他事情就好解決了。另外，用人單位當庭提交了《員工手冊》、《獎懲單公示證明》、《廚房視頻監控原件》，主要就是證明用人單位解除勞動者是合法的，但 終因為這些證據在程序上和實體上達不到足以證實合法解雇的要求，仲裁委認定單位就是違法解雇
.。2、律師的心得，在違法解雇要求賠償金的案件當中，勞動者要做到兩點，第一，是要有證據意識，違法解雇的前提是勞動者有證據證明你和用人單位存在勞動關系，這是 根本的證據，好多勞動者都沒有這些證據，如果確實沒有這些證據，請在申請仲裁前想辦法固定下來；第二，就是不要亂簽名了，律師碰到好多勞動者，明明是被單位違法解雇的，單位卻制作一份《辭職申請書》叫勞動者簽名，聲稱因自己原因申請離職，如果你簽名了，那你就不要想賠償金的問題了
.。用人單位要做的就是完善規章制度，凡事約束勞動者的都要讓其簽名，勞動者違反紀律也要有保存好證據， 好是書證，現實生活中，絕大部分的用人單位都做不到這一點，一旦用人單位在庭審中承認是其主動提出解除的勞動關系，絕大部分單位都會敗訴，好一點的可能就賠經濟補償金，因為舉證責任實在太重。
.。
微信咨詢
專業律師
微信咨詢
⊙相關內容:
·
廣東省潮州市各區縣法院地址、電話、聯系方式
一、交通事故誤工費無證明怎么辦？
一、
交通事故誤工費無證明怎么辦？誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。二、提供證明收入狀況的證據(一)《收入證明》有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的
工資表和營業執照副本的復印件，并加蓋單位公章。內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月
工資。(二)《收入狀況證明》沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。內容包括從事的行業、工作所在地、工作內.
婚生子女與非婚生子女享受的權利是一樣的嗎？ 婚生子女與非婚生子女享受的權利是一樣的嗎？一樣的；婚生子女，指有婚姻關系的男女所生的子女。非婚生子女，指沒有婚姻關系的男女所生的子女，俗稱私生子。民法典第一千零七十一條規定：“非婚生子女享有與婚生子女同等的權利，任何人不得加以危害和歧視。非婚生子女的生父母，都應負擔子女必需的生話費和教育費，直至子女能獨立生活為止?！狈腔樯优m然是不正當的男女性行為所生的子女，但這種不正當的性行為，應由其父母或者生父負責，非婚生子女本人是無過錯的，不能把父母的錯誤轉加在他們身上。非婚生子女與婚生子女享有同等的權.
公務員給別人借高利貸的處罰是什么 公務員給別人借高利貸的處罰是什么?依據《公務員法》第五十三條公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務;第五十五條公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分;違紀行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。第五十六條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。二、民間放高利貸是合法的嗎?高利貸屬于民間
借貸，民間
借貸屬于民事行為，受到民法和
合同法的約束和保護。但根據《民法典》（2021.1.1生效）第六百八十條：.
關于高空墜物的歸責原則適用于什么原則 關于高空墜物的歸責原則適用于什么原則1、被砸者只要證明其路過該處且被該樓上墜物砸傷，就完成了他的舉證。剩下的就是蓋樓業主舉證自己未拋物。未能舉證或者確系無法找到實際拋物者的，該樓道全體業主共同承擔賠償責任。這是對被砸者負責，由于被砸者不可能提供證據證明某一業主拋物，要求被砸者舉證不現實，故而適用于舉證倒置。2、如果房屋是出租的，那么房東和租賃者共同賠償。租賃者是實際居住房屋，對房屋安全性附有直接責任，其可預見預防而沒有對老化玻璃進行處理或及時通知房東處理。而房東作為房屋的所有人，則需要承擔相應的.
欠款合同違約金怎么算？
欠款合同違約金怎么算?《民法典》第五百八十五條第1款規定：當事人可以約定一方
違約時應當根據
違約情況向對方支付一定數額的
違約金，也可以約定因
違約產生的損失賠償額的計算方法。所以，
違約金具有懲罰性的特征，它不以非
違約方遭受損失為前提。一般來說
合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求
法院給予減少或者增加的。一、
違約金超過上限的如何處理《民法典》第五百八十五條第2款規定：約定的
違約金低于造成的損失，當事人可以請求
法院予以增加;約定.
專業律師
·廣州律師
·深圳律師
·珠海律師
·佛山律師
·江門律師
·中山律師
·汕頭律師
·東莞律師
·惠州律師
·湛江律師
·肇慶律師
·云浮律師
·梅州律師
·潮州律師
·茂名律師
·韶關律師
·陽江律師
·揭陽律師
·汕尾律師
·河源律師
·清遠律師
·南京勞動律師
·海事海商律師
主辦律師 法學碩士 
18602573957
