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法律常識
高淳區法律援助中心設立在高淳區淳溪街道康樂路197號社會管理服務中心一樓大廳，工作電話：025-57310148
.。為方便市民，高淳區法律援助中心積極推行法律援助代理申請業務，市民也可就近向設立在各鎮（街道）的法律援助工作站申請法律援助。
南京市高淳區法律援助中心
電話 : 025-57310148
地址 : 南京市高淳區康樂路197號
獲取法律援助的途徑有哪些？
答：
（一）法律咨詢撥打：12348；
（二）法律援助撥打：025-57310148；
（三）高淳區法律援助中心地址：南京市高淳區淳溪街道康樂路195號一樓。
.。
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蘇州合同債務律師，合同違約賠償、債務清欠、合并重組
監護人和委托監護人的關系監護人將監護職責部分或全 監護人和委托監護人的關系監護人將監護職責部分或全部委托給他人，稱監護委托。監護職責是否可以委托于他人，這是一個非常重要的問題，因為涉及法律上監護目的貫徹的問題。從理論上說，監護是法律上強行的制度，中心點在于更好地保護被監護人，因此原則上應不容許委托，除非基于受監護人的教育或受照顧必要。我國司法實踐基于某種實用的考慮，承認了委托監護。委任監護人的設立可劃分為兩種情況：(1)由父母委托他人做其子女的監護人。(2)由法定監護人把自己的監護職責委托他人實施。委托監護可以是全權委任，也可以是專門委任。前者.
承包的土地征地補償要怎么進行 土地補償是根據隨機的情況，如果是涉及到相關的企業或個人對土地進行個人承包的情況，在征收土地期間，相關的補償標準要怎么計算呢？根據國家的國土管理辦法來看，如果是在承包階段，應該按照原有的用途給予征地補償。承包地被征地怎么補償《中華人民共和國土地管理法》第四十七條征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償。征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收前三年平均年產值的六至十倍。征收耕地的安置補助費，按照需要安置的農業人口數計算。需要安.
員工就職于一家企業時應當與用人單位簽訂勞動合同 員工就職于一家企業時應當與用人單位簽訂勞動
合同，
合同規定勞動者應當享有的權利，在企業違反勞動
合同時，可以用此進行維權，那么如果公司有違反勞動
合同的規定會怎樣？如果公司違反勞動
合同應當給與員工一定的經濟補償。公司有違反勞動
合同的規定會怎樣？(一)、用人單位違反勞動
合同的經濟補償責任(解除勞動
合同的經濟補償責任)1、經雙方當事人協商一致、由用人單位解除勞動
合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月
工資的經濟補償金，最多不超過12個月，工作時間不滿一年的按一年的標準發給補償.
醫療事故鑒定費標準是怎樣的？
醫療事故一般是指在
醫療部門或者醫護人員在
醫療的過程中違反了相應的規章制度，導致患者人生或者生命收到了損害，如果我們在生活中遭遇了
醫療事故，可以去有關部門進行鑒定，那么
醫療事故鑒定費標準是怎樣的?首次鑒定為2200元∕例，再次為3200元∕例。
醫療事故鑒定費標準是怎樣的？首次鑒定(市、地級鑒定)2200元∕例，其中，哈爾濱市3000元∕例;再次鑒定(省級鑒定)3200元∕例。
醫療事故鑒定費用由誰支付：1)雙方當事人共同委托
醫療事故技術鑒定的，由雙方當事人協商預先繳納鑒定.
關于三年合同到期該怎么簽
用人單位與勞動者之間，我們都能夠知道是有一定的活動限制，尤其是對于那些在企業打工的人員，那么如果簽訂的三年
合同到期了，對于拒簽的情況，應該要怎么簽呢，根據有關的說法，應該先通過雙方的基本協商一致之后，就可以進行續簽
合同。用人單位與勞動者簽訂3年勞動
合同到期后，雙方再次簽訂勞動
合同的，法律無具體規定。新勞動
合同的期限，雙方約定即可，均不違法。雙方簽訂2次固定期限后，勞動者可以依據《勞動
合同法》14條的規定要求用人單位續簽無固定期限勞動
合同，用人單位必須續簽?！秳趧?a href=../doc/hetongfa/ target=_blank>
合同法》第十四條 無固定期限勞動合.
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副主任 法學學士 
18013892489
