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法律常識
尊敬的仲裁員:
江蘇DD律師事務(wù)所接受本案被申請人南京某某汽車服務(wù)有限公司的委托,指派本律師擔(dān)任其仲裁代理人,參加今日的仲裁庭審理,開庭前我認(rèn)真地查閱了本案的卷宗材料,并進(jìn)行了必要的調(diào)查,現(xiàn)提出答辯意見如下:
1,被申請人已經(jīng)已經(jīng)支付申請人2018年12月、1月的工資,有工資簽收姓名為證。2019年2月份工資為3月15日開始發(fā)放,可2019年3月5日申請人已處于非法離職狀態(tài),被申請人對申請人《解除勞動關(guān)系通知書》所描述事實并不認(rèn)可,無法同申請人合理結(jié)算工資
.。
2,被申請人并沒有強制安排申請人在每晚5點30分下班后要加班
.。公司也沒強制加班的規(guī)章制度
.。機電維修這崗位工作時間存在一定的機動靈活性,根據(jù)客戶的上門時間會作相應(yīng)調(diào)整,不存在公司平時安排加班這一說。在申請人與被申請人簽訂的勞動合同中明確規(guī)定每周休息一日,并保障每周不少于一個完整晝夜的休息,申請人很清楚工作性質(zhì)是不存在工作日與周末的劃分,每月全勤的員工在相應(yīng)的月工資全勤獎中都有體現(xiàn)
.。根據(jù)員工考勤記錄,申請人在2018-2019年所有法定節(jié)假日都安排了休息,故申請人要求支付平時加班費、周末加班費和法定假日加班費無事實依據(jù)。
3,績效工資的組成由申請人當(dāng)月的車間職位、出勤情況、產(chǎn)值提成、維修事故車數(shù)量、養(yǎng)護(hù)劑的提成和往返處罰情況綜合評定,18年九月份申請人還在試用期,不做評定,但依然給了200元維修事故車的獎金。10月份到19年1月份都已支付相應(yīng)的績效工資,有工資條為證。
4,根據(jù)《勞動合同法》第37條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同
.。申請人于19年3月5日沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下不辭而別,再也沒去上過班,屬于違法曠工,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,給公司造成重大損失。根據(jù)《勞動合同法》第39條第二款,嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同,故被申請人無需支付經(jīng)濟(jì)補償金
.。
綜上所述,請仲裁庭依法作出裁定維護(hù)被申請人合法權(quán)益。
答辯人:本律師
2019.5.1。
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法律規(guī)定商標(biāo)侵權(quán)向誰提出?
法律規(guī)定
商標(biāo)侵權(quán)向誰提出?(一)行政途徑對侵權(quán)注冊
商標(biāo)專用權(quán)的行為,被侵權(quán)人可以向縣級以上工商行政管理機關(guān)投訴,請求工商行政管理機關(guān)對侵權(quán)案件進(jìn)行查處。工商行政管理機關(guān)對尚未構(gòu)成犯罪的侵權(quán)案件作出行政處理,蘇涉嫌構(gòu)成犯罪的侵權(quán)案件移送司法機關(guān)追究侵權(quán)人的刑事責(zé)任。當(dāng)事人對工商行政管理機關(guān)的處理解決不服的,可以自收到通知15日內(nèi)向人民
法院起訴。期滿不
起訴的又不履行的,由有關(guān)工商行政管理機關(guān)申請人民
法院強制
執(zhí)行。(二)司法途徑對侵權(quán)注冊
商標(biāo)專用權(quán)的行為,被侵權(quán)人也可以直接向人民
法院起訴,人民
法院通過.
訴訟時效中止規(guī)定是什么? 訴訟時效中止規(guī)定是什么?一、訴訟時效中止規(guī)定是什么?訴訟時效中止,是在訴訟時效期間的最后6個月,因法定事由而使權(quán)利人不能行使請求權(quán)的,法定事由消除后,訴訟時效期間為自中止時效的原因消除之日起滿六個月屆滿的制度。根據(jù)《民法總則》第一百九十四條:在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi),因下列障礙,不能行使請求權(quán)的,訴訟時效中止:(一)不可抗力;(二)無民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒有法定代理人,或者法定代理人死亡、喪失民事行為能力、喪失代理權(quán);(三)繼承開始后未確定繼承人或者遺.
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法院許可的公民。不能擔(dān)任辯護(hù)人的范圍1、正在被
執(zhí)行刑罰的人(主刑、附加刑、宣告緩刑)2、依法被剝奪、限制人身自由的人3、無行灰能力或限制行為能力的人4、公、檢、法及國家機關(guān)安全、監(jiān)獄的現(xiàn)職工作人員5、本
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遺產(chǎn)管理人;③權(quán)利人被義務(wù)人或者其他人控制;④其他導(dǎo)致權(quán)利人不能行使請求權(quán)的障礙。訴訟時效的中斷,是指在訴訟時效進(jìn)行中,因發(fā)生一定的法定事由,致使已經(jīng)經(jīng)過的訴訟時效期間統(tǒng)歸無效,待該法定事由消除后,訴訟時效期間重新起算的制度。《中華人民共和國民法通則》第一.
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