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法律常識
代理詞
尊敬的審判員：
江蘇DD律師事務所受原告a某某的委托，指派本律師作為原告的代理人，接受代理后，本律師仔細詢問了原告，并查閱了本案的材料，現(xiàn)就本案發(fā)表代理意見如下：
一、原告與被告一之間的借貸關系事實清楚，證據(jù)確實充分。
2021年5月18日被告一W某某向原告a某某借款，原告同日微信轉(zhuǎn)賬69200元，現(xiàn)金100元給被告一，被告一向原告出具借條，載明借款7萬元，借款時間為2021年5月18日至2021年8月18日，每月付700元為利息
.。因此原告與被告之間借貸關系事實清楚，證據(jù)充分
.。合法的借貸關系應當受法律保護，現(xiàn)約定的還款期限屆滿，經(jīng)過原告多次催要，被告沒有按照約定向原告償還本金支付利息，被告的行為已經(jīng)違約，應當承擔違約責任。
二、被告二應當對借款承擔連帶責任。
被告二康源于2021年7月22日向原告出具承諾，欠a某某7萬元8月18日還，本人與W某某共同承擔。根據(jù)法律規(guī)定第三人向債權人表示愿意加入債務，債權人可以請求第三人在其愿意承擔的債務范圍內(nèi)和債務人承擔連帶債務。
因此，被告一應當立即返還借款支付利息，并承擔逾期還款的逾期利息，被告二承擔連帶責任。。
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辦理收養(yǎng)提供的材料有哪些 辦理收養(yǎng)提供的材料有哪些一、收養(yǎng)人辦理收養(yǎng)手續(xù)提供什么材料1、向收養(yǎng)登記機關提交收養(yǎng)申請書;2、向收養(yǎng)登記機關提交證件和材料：(1)收養(yǎng)人的居民戶口簿和居民身份證;(2)由收養(yǎng)人所在單位或者村民委員會、居民委員會出具的本人婚姻狀況、有無子女和撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力等情況的證明;(3)縣級以上
醫(yī)療機構出具的未患有在醫(yī)學上認為不應當收養(yǎng)子女的疾病的身體健康檢查證明。收養(yǎng)查找不到生父母的棄嬰、兒童的，并應當提交收養(yǎng)人經(jīng)常居住地計劃生育部門出具的收養(yǎng)人生育情況證明;其中收養(yǎng)非社會福利機構.
被判緩刑罰金還要交嗎 對于犯罪分子來講，要是能夠在判刑的同時宣告緩刑的話，這肯定是再好不過了，可以暫時不用
執(zhí)行原判刑罰。但要是還對犯罪分子判處了罰金，那么此時被判緩刑罰金還要交嗎？我們一起在下文中進行具體了解。一、被判緩刑罰金還要交嗎緩刑不同于免除刑事處分，就在于緩刑在一定時期內(nèi)仍然保留
執(zhí)行原判刑罰的可能性。因此，對緩刑犯在判決中必須宣告一定的緩刑考驗期，在考驗期內(nèi)如果沒有再犯新罪，原判刑罰就不再
執(zhí)行。刑法第68條規(guī)定，拘役的緩刑考驗期限，為原判刑期以上一年以下，但是不能少于一個月。有期徒刑的緩刑考驗期，.
代孕合同是否合法 代孕
合同合法嗎
我國相關法律中對代孕是沒有做出保護的，換言之，對于這樣的行為，其實是不合法的。但有的人為了采用這種方式，就會要求簽訂書面的代孕
合同。那么這個代孕
合同合法是否合法呢？詳細內(nèi)容請在下文中進行了解。一、代孕
合同是否合法代孕
合同，即為代孕方與求孕方約定在代孕中雙方權利義務的有償
合同。目前我國法律沒有對代孕
合同作出明確規(guī)定，但是我們根據(jù)零散的法律規(guī)定及法律的一般原則也可以做出基本判斷。1、衛(wèi)生部于2001年頒布實施的《人類輔助生殖技術管理辦法》中規(guī)定：“人類輔助生殖技術的應用應當在
醫(yī)療機構.
逮捕后一定會判刑嗎，
逮捕后是否必須判刑？
一、
逮捕后一定會判刑嗎是不是被判刑是有
法院來認定，也就是說沒有
法院的判決任何機關不能定誰誰有罪，
逮捕只是公安機關在偵查案件過程中采取的一種手段，但是在我國被
逮捕后就失去了人生自由，被關押了起來，如果將來人有釋放了，認為不構成犯罪，那么公安機關和檢察院等于是辦理了錯案，要追究責任的，所以被
逮捕后一般情況下都是要被判刑的。建議委托
律師提供法律幫助，進行辯護，爭取從輕或減輕處罰。二、
逮捕后可以
取保候?qū)?/u>嗎
逮捕以后
取保候?qū)?/u>難度相對加大，但并非不可能，即使公安階段沒有成功，到檢察院
起訴科時仍然可以積極爭取取.
單位扣工資最多扣好多
一般情況下，如果勞動者在工作期間有違反公司規(guī)章的行為時，公司一般都會相應的懲罰措施，其中多數(shù)是以扣
工資的形式，但單位扣員工的
工資是有限制的，具體來說，單位扣
工資最多扣好多？師我們?yōu)槟硐嚓P知識，請閱讀下面的文章進行詳細了解。一、單位扣
工資最多扣好多
工資支付是指用人單位依照法律規(guī)定或勞動
合同約定使勞動者應得的
工資轉(zhuǎn)變成實際所有
工資的過程。用人單位依法支付
工資是勞動者實際支配和處分
工資的前提。為此國際勞動組織在1949年第95號《保護
工資公約》原85號同名建議書中，對
工資的支付保障作.
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18013892489
