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法律常識
起訴狀
原告：a某某，男，漢族
被告：w某某，男，漢族
訴訟請求：
一、請求法院判令被告返還原告欠款10萬元；
二、請求法院判令被告支付原告逾期利息（以10萬元為基數，自2021年5月28日起按全國銀行間同行業拆解中心公布的貸款市場報價利率標準的四倍計算至實際給付之日止）；
三、本案訴訟費、保全費由被告承擔。
事實與理由：
原告與被告原系同事關系，2019年9月，被告向原告承諾可以給原告介紹高薪工作，并在2019年9月至2020年8月期間，以各種理由向原告索要介紹工作的好處費，原告累計轉賬給被告60余萬元，并從原單位辭職到被告指定的地點辦公，后原告發現被告所承諾的工作系其虛構的，遂要求被告返還之前轉賬給被告的錢，被告陸續返還了一部分錢。2021年5月18日，原告與被告核算后確認被告尚欠原告440000元，被告向原告出具欠條并承諾于2021年5月27日下午2點前還清全部欠款，如逾期還款，按照萬分之5/天的利息給付，但被告僅返還了原告340000元，沒有在約定的還款期限內還款，剩余100000元欠款也一直拖欠未還，原告多次向被告催要未果
.。
原告認為，被告的行為已嚴重侵害了原告的合法權益，特起訴至法院，請求法院依法支持原告的訴訟請求。
此致
南京市建鄴區人民法院。
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強制執行復議期限多久？
強制
執行復議期限多久？一、強制
執行復議期限多久?公民或者法人可以在知道該行政強制
執行決定后的60日內提出行政復議，根據《行政復議法》第九條規定：公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請;但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之度日起繼續計算。二、《
行政處罰法》第二十六條申請人在申請行政復議時，一并提出對本法第七條所列有關規定的審查申請的，行政復.
勞動者的基本權利和義務有哪些? 勞動者的基本權利和義務有哪些?勞動者的權利：1、勞動者有平等就業的權利;2、勞動者有選擇職業的權利;?3、勞動者有取得勞動報酬的權利;?4、勞動者有權獲得勞動安全衛生保護的權利;5、勞動者享有社會
保險和福利的權利;6、勞動者有接受職業技能培訓的權利;7、勞動者有提請勞動爭議處理的權利;8、勞動者有休息休假的權利。勞動者的義務：1、完成勞動任務——最基本的義務;2、提高職業技能;3、
執行勞動安全衛生規程;4、遵守勞動紀律;5、遵守職業.
行政復議一般要多長時間？ 行政復議一般要多長時間?行政復議一般應當在三十日內依法處理。根據《行政復議法》第二十六條申請人在申請行政復議時，一并提出對本法第七條所列有關規定的審查申請的，行政復議機關對該規定有權處理的，應當在三十日內依法處理;無權處理的，應當在七日內按照法定程序轉送有權處理的行政機關依法處理，有權處理的行政機關應當在六十日內依法處理。處理期間，中止對具體行政行為的審查。第二十七條行政復議機關在對被申請人作出的具體行政行為進行審查時，認為其依據不合法，本機關有權處理的，應當在三十日內依法處理;無權處理的，.
勞動與勞務的區別 勞動
合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的
協議。勞務
合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的
協議。二者有著本質的區別：(一)二者的法律性質不同。勞動
合同是確立勞動關系的依據，屬于勞動法的范疇;勞務
合同是建立民事、經濟法律關系的依據，屬于民法、經濟法的范疇。(二)對
合同主體要求不同。勞動
合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位;勞務
合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務
合同對主體沒有特殊要求。(三)
合同主體的地位不同.
行政強制措施能否復議？ 行政強制措施能否復議？一、行政強制措施能否復議?行政強制措施能申請復議，行政強制
執行也屬于具體行政行為，對具體行政行為不服的可以向上級行政機關、同級人民政府申請復議，也可以向
法院提起行政訴訟。根據《中華人民共和國行政復議法》第六條有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政復議：(一)對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照、行政
拘留等
行政處罰決定不服的;(二)對行政機關作出的限制人身自由或者查封.
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