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法律常識
答辯狀
江蘇DD律師事務所接受南京xx信息科技有限公司的委托，指派本律師擔任Q某某訴南京xx信息科技有限公司確認勞動關系一案，南京xx信息科技有限公司的代理律師，現發表如下答辯意見：
一、申請人與被申請人之間不存在勞動關系
首先，申請人提交的證據均無法看出本案與被申請人有任何關系，申請人提交的轉賬記錄均是李銀行個人向申請的轉賬，訂單截圖也無法顯示與被申請人的關系，被申請人不是本案適格主體
.。
其次，即便申請人與被申請人之間存在法律關系，也僅僅是平等主體之間的合同關系
.。申請人屬于社會兼職騎手，其于2021年11月14日通過深圳市眾普拉斯網絡科技有限公司的平臺（以下簡稱眾包平臺）注冊成為某某同城騎士，與眾包平臺簽訂《眾包平臺注冊協議》，被申請人屬于該協議中的配送服務公司，負責老娘舅、瑞幸咖啡、喜茶的外賣配送服務對接，這些門店的外賣單會由其他外賣平臺自動分配到眾包平臺，眾包平臺再將相應的外賣單派到申請人處，申請人對于眾包平臺的派單，可以自行調配，也可以自行選擇順路的單子，根據完成的配送單量領取相應的服務費，每單服務費為6.5元，服務費由深圳市某某同城物流有限公司南京分公司通過眾包平臺向被申請人支付，再由被申請人的法定代表人李銀行向申請人支付，該服務費實際是由某某同城支付給申請人的
.。申請人在被申請人負責對接的門店進行外賣配送的同時，也在其他平臺注冊了外賣騎手，申請人使用自己的電動車完成外賣配送服務，其接單自由、無固定工作時間、無固定工資，且可以隨時要求提取服務費用，申請人在眾包平臺自主注冊，其本人日常是否選擇上線平臺都由其自主決定，因此，申請人與被申請人之間是平等的合作關系，申請人和被申請人之間不存在任何管理與被管理的隸屬關系，不能僅僅因為被申請人的法定代表人李銀行個人向其支付服務費用，就認為申請人與被申請人存在勞動關系
.。
再次，申請人與眾包平臺簽訂的《眾包平臺注冊協議》第1.2條明確約定了：申請人是指接受并同意本協議、附件、規則等全部條款，在眾包平臺注冊并經過平臺審核通過后，通過自主選擇、完成配送服務，并有權從配送服務公司處獲取相應的配送服務費用的完全民事行為能力人，申請人與用戶、本平臺及配送服務公司之間均不存在勞動、勞務、雇傭關系
.。第5.3條約定了：申請人履行配送服務獲取的服務費由配送需求發布方提供
.。任何時候，申請人自配送服務公司獲取的收益（若有），均僅僅是申請人因提供配送服務而獲取的配送服務費用，不應當視為工資、薪金及勞務報酬或類似收入。且這一條字體進行了加粗提示，因此，申請人在平臺注冊成為騎手時，就已經知悉了其與眾包平臺以及平臺上的配送服務公司也就是被申請人，存在何種法律關系，申請人現在向勞動仲裁委申請確認勞動關系，不僅違背了誠信原則，也是對國家司法資源的浪費。
綜上，申請人與被申請人之間不存在勞動關系，也不存在需要賠償未簽訂勞動合同雙倍工資的問題。
二、因申請人與被申請人不存在勞動關系，申請人的第二項、第三項仲裁請求，不屬于勞動仲裁委的受理范圍，就相關費用問題，被申請人作如下說明：
1.申請人要求的2022年8月服務費差額230元，是因為眾包平臺為申請人購買的商業保險費用需要扣費，該費用由眾包平臺直接扣除的，并非被申請人扣除的，《眾包平臺注冊協議》第5.3條也進行了約定：申請人應當自行或委托配送服務公司為申請人購買商業保險，并自行承擔履行配送義務過程中的意外事故或責任事故的責任。申請人知悉并確認，本平臺有可能基于您或配送服務公司的委托而代為替您投保商業保險，但任何時候均不應當視為本平臺與您存在勞動、勞務或雇傭關系
.。
2.申請人2022年9月的服務費和299元的派單費之所以沒有支付，是因為2022年7月14日申請人因騷擾門店工作人員被投訴后，眾包平臺關閉了申請人的平臺賬戶，之后，申請人通過朋友的賬號繼續在平臺上進行接單，考慮到申請人的經濟壓力和家庭情況，被申請人正常結算了申請人借用他人賬號在2022年8月份接單的服務費用，但2022年9月28日，申請人向勞動仲裁委申請了勞動仲裁，之后申請人也沒有向眾包平臺或被申請人要求結算服務費，考慮到申請人不是使用本人的平臺賬號進行接單，為避免進一步的矛盾，被申請人沒有向申請人支付2022年9月的服務費和299元的派單費。并且基于上述情況，也足以證明被申請人對于接單人員和配送人員并沒有嚴格的人身依附性，申請人可以用他人的賬號在眾包平臺進行接單配送，并以該賬戶的接單情況和被申請人進行結算，被申請人結算的依據也是眾包平臺上記錄的接單數量，足以證明申請人與被申請人之間是平等的主體，不存在勞動關系。
3.申請人是因為違反《眾包平臺注冊協議》，嚴重侵犯了門店工作人員的人身權益，被眾包平臺注銷了賬號并進行扣款，并非被申請人對其無故扣費。
申請人因偷外賣、多次騷擾建鄴萬達喜茶門店女員工被投訴到外賣平臺，該門店也選擇了報警處理，申請人的行為直接導致被申請人和及眾包平臺失去了該門店的配送資格，給眾包平臺和被申請人都造成了很惡劣的影響和嚴重的經濟損失。后眾包平臺向被申請人發送郵件，對申請人進行處罰，共處罰2200元，被申請人在向申請人支付服務費用時，扣除了2000元罰款，罰款的依據是《眾包平臺注冊協議》第4.2條相關規定：（1）違反上述承諾時,本平臺有權依據本協議的約定，做出相應處理或終止提供服務，且無須征得申請人的同意或無須履行提前通知申請人的義務
.。（2）根據相關法令的指定或者平臺服務規則的判斷，申請人的行為涉嫌違反法律法規的規定或違反本協議和/或規則的條款的，平臺有權采取相應措施，包括但不限于暫扣款項、直接屏蔽、刪除侵權信息、降低信用值、抵扣不當獲利或直接停止提供服務，直至注銷賬戶。（3）對于申請人在平臺上實施的行為，包括未在平臺上實施但已經對平臺及其您產生影響的行為，平臺有權單方認定該行為的性質及是否構成對本協議和/或規則的違反，并據此采取相應的必要的處理措施。（4）對于申請人涉嫌違反承諾的行為對任意第三方造成損害的，申請人均應當以自己的名義獨立承擔所有的法律責任，并應確保平臺免于承擔因此產生的損失或增加的費用
.。以及第八條：如申請人涉嫌違反有關法律或者本協議之約定，使平臺或平臺的關聯公司遭受任何損失，或受到任何第三方的索賠，或受到任何行政管理部門的處罰，您應當賠償平臺及平臺關聯公司因此遭受的損失及/或發生的費用，包括但不限于財產損害賠償、名譽損害賠償以及交通費、律師費、調查取證費、訴訟費、財產保全費、執行費等因平臺及平臺關聯公司維權而產生的合理費用。
綜上，申請人與被申請人之間不存在勞動關系，被申請人不需要支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額，申請人獲得的服務費用不屬于工資，申請人的其他仲裁請求，不屬于勞動仲裁委的受理范圍，被申請人愿意與申請人協商解決。。
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哪些情形下,抵押合同無效
哪些情形下,抵押
合同無效1、抵押物的所有權、使用權不明或有爭議的，抵押
合同無效。如抵押人將他人的財產作抵押，或抵押人以共同共有財產設立抵押而未取得其他共有人同意的抵押行為無效。2、抵押物不特定的，抵押
合同無效。如只在抵押
合同上籠統地注明財產一宗，而沒有詳細清單的，不符合法律關于抵押物必須是特定的規定，抵押行為無效。3、應該辦理抵押物手續而未辦理的，抵押
合同無效。如以擔保法第42條規定的特定物作抵押的，必須辦理抵押登記。否則，抵押
合同無效。4、抵押物重復抵押的，抵押
合同無效。法律規定，抵押物在抵押.
車位出租協議注意事項包括什么
車位出租
協議注意事項包括什么1、租賃的期限、租賃的起止日期、每月租賃車位的費用以及
違約責任等等。2、必須弄清楚這是有產權的車位，還是僅僅只有使用權的車位。擁有產權的車位可以再出售，而僅僅只有使用權的車位必須通過物業公司的介入才能轉讓，且費用會比有產權的車位低很多。查看車位所有人的相關證件和車位的歸屬證明，并到物業公司進行證明，確保車位的真實可靠性。3、租車位只能用20年，根據《民法典》的規定，租賃車位、車庫最長有效期不得超過20年，超過20年的，超過部分無效。4、車位投資要慎選，投資車位要比投資.
夫妻婚內債務離婚如何分
夫妻婚內債務
離婚如何分
離婚時夫妻共同財產需要進行分割，共同債務也是需要進行分割的，那么婚內債務的承擔要分為兩種情況：1、如果為個人婚前債務。對一方婚前已經形成的債務，原則上認定為夫妻中一方的;人能夠證明所欠債務用于婚后共同生活的，應當認定為共同債務，由夫妻雙方共同償還;上述兩種情況的證明責任由主張權利的債權人承擔。2、如果為婚姻關系存續期間以一方名義所欠的債務，原則上應當認定為夫妻共同債務，應該由夫妻共同償還。但是，如果夫妻一方能夠證明該債務確為欠債人個人債務，那未欠債的婚姻關系當事人可以對抗債.
一、買賣不破租賃對抗執行的規定是什么?
一、買賣不破租賃對抗
執行的規定是什么?買賣不破租賃對抗
執行的規定是租賃房屋在租賃期間發生所有權變動，承租人請求房屋受讓人繼續履行原租賃
合同的，人民
法院應予支持。但租賃房屋具有下列情形或者當事人另有約定的除外：(一)房屋在出租前已設立抵押權，因抵押權人實現抵押權發生所有權變動的;(二)房屋在出租前已被人民
法院依法查封的。在租賃關系存續期間，即使所有權人將租賃物讓與他人，對租賃關系也不產生任何影響，買受人不能以其已成為租賃物的所有人為由否認原租賃關系的存在并要求承租人返還租賃物。善意取得又稱為即時取.
一、職工獲得經濟補償金的條件有哪些？ 一、職工獲得經濟補償金的條件有哪些1、與用人單位進行協商按照規定，在用人單位先提出解除勞動
合同的請求時，勞動者與用人單位協商一致，勞動者可以獲得經濟補償金。因此，勞動者可以選擇通過與用人單位進行協商的方式，為自己爭取更多的利益。2、自身無過錯時，用人單位先解除
合同勞動者自身沒有過錯，但有時卻發生了一些不得不解除勞動
合同的情形，這時勞動者若想獲得經濟補償金，只需要等待用人單位先行解除勞動
合同即可，可以在用人單位解除
合同后獲得經濟補償金的情形具體如下：勞動者出現《勞動
合同法》第四.
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副主任 法學學士 
18013892489
