首頁>>
法律常識
溧水房產律師
微信咨詢
專業律師
微信咨詢
⊙相關內容:
·
南京中小企業法律服務方案·
南京債權債務律師，可以風險代理·
南京勞動仲裁律師，辦理勞動工傷案件·
南京離婚律師處理離婚財產和子女撫養糾紛·
丹陽交通事故律師
簽過勞動合同被辭退有補償嗎
簽過勞動
合同被辭退有補償嗎1、經勞動當事人協商一致，由用人單位解除勞動
合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給勞動者相當于一個月
工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，工作時間不滿一年的按一年的標準發放補償金。2、因用人單位作出的除名、開除、辭退、解除勞動
合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定發生的勞動爭議，由用人單位負舉證責任。因此，勞動
合同雖由企業人事保管，你不必太擔心。3、具備下列條件的失業人員，可以領取失業
保險金：(一)按照規定參加失業
保險，所在單.
兼職中介扣工資怎么辦？
兼職中介扣
工資怎么辦?國家政府的法律規定“用人單位(各種大小企業、公司、各種單位、私人老板、等等)應將
工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給“包工頭““隊長”“部門經理”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。用人單位(各種大小企業、公司、各種單位、私人老板、等等)應該可以通過正規銀行的銀行卡來發放勞動者
工資到勞動者本人姓名的銀行卡里。”用人單位拖欠克扣勞動者的
工資，勞動者有3個法律途徑可以要求支付
工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局電話12333勞動監察部門投訴，要求責令用人單位支.
一、勞動合同法46條解釋是什么？
一、勞動
合同法46條解釋是什么第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動
合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動
合同并與勞動者協商一致解除勞動
合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動
合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動
合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動
合同約定條件續訂勞動
合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合.
一、婚內對夫妻共同財產的約定是否有效？ 一、婚內對夫妻共同財產的約定是否有效？婚內對夫妻共同財產的約定是有效的，而有效的夫妻共同財產約定需要包括如下內容：1、當事人的基本情況。姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、工作單位、職業、住址、身份證號、結婚時間、生育子女時間個數、
離婚原因。2、必須雙方同意
離婚，不
離婚的
離婚財產分割
協議無效。3、對夫妻共同財產和債務的分割。4、夫妻財產分割后，如何轉移給對方，如，
房產過戶。5、夫妻財產分割后，共有的不易分割的財產處理的具體方式。6、財產分割后，在一定的時間范圍內履行約.
一、怎樣可以解除勞動合同？
一、怎樣可以解除勞動
合同？個人想要解除勞動
合同，正確的做法是依照用人單位規定，提前一段時間提交書面辭呈，約定離職時間，之后跟公司后續接替人員做好工作交接即可。如果用人單位沒有侵犯勞動者的合法權益，勞動者提出解除勞動
合同是沒有經濟補償的。只要沒有《勞動
合同法》第25條規定的內容，約定由勞動者承擔
違約金的約定都是不合法的。解除勞動
合同是《勞動
合同法》第37條和第38條法律賦予勞動者的權利，勞動者想解除勞動
合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動
合同是勞動者的決定，勞動者只需要依法通知用.
專業律師
·南京律師
·蘇州律師
·無錫律師
·常州律師
·鎮江律師
·揚州律師
·泰州律師
·南通律師
·鹽城律師
·淮安律師
·宿遷律師
·徐州律師
·連云港律師
·南京勞動律師
·海事海商律師
副主任 法學學士 
15996265110
