首頁>>
法律常識(shí)
浦口區(qū)法律顧問團(tuán)由 的浦口區(qū)企業(yè)法律顧問律師組成,代理多起影響較大公司案件，公司訴訟經(jīng)驗(yàn)豐富，擅長公司法律顧問、經(jīng)濟(jì)合同糾紛、勞動(dòng)爭議糾紛、公司法務(wù)、股權(quán)糾紛、債權(quán)債務(wù)、勞動(dòng)爭議、抵押擔(dān)保、合同審查、股份轉(zhuǎn)讓、公司并購、破產(chǎn)清算等方面的案件,專注公司法，擅長重大公司案件!
從實(shí)踐角度來看，律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的工作及其作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一， 對企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的健全。
一個(gè)企業(yè)要合理的運(yùn)作，正常地發(fā)展，就要有一系列的健全的運(yùn)營機(jī)制，企業(yè)的管理者可能是經(jīng)營方面的..，所以對于獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等很在行，但對于內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)防范可能就不那么在行了。
比如有的企業(yè)公章和合同的管理機(jī)制不健全，很多人都有機(jī)會(huì)動(dòng)用，員工簽訂合同的內(nèi)容也沒有監(jiān)控，最終當(dāng)員工調(diào)動(dòng)或與公司有矛盾時(shí)，一旦對于此前的工作交接不認(rèn)真，合同履行就會(huì)出現(xiàn)問題，甚至出現(xiàn)利用公司管理漏洞聯(lián)合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經(jīng)不在少數(shù)，在現(xiàn)行的法律機(jī)制下，很多企業(yè)都吃了虧
.。
二， 在日常經(jīng)營中參與談判，審理合同，提示風(fēng)險(xiǎn)。
公司要生存發(fā)展就要不斷的同外界發(fā)生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判協(xié)商、簽訂合同來確定的。而這個(gè)過程就是交易雙方權(quán)利義務(wù)你消我長的過程，在這些權(quán)利義務(wù)中既存在的發(fā)展的利益，有時(shí)也有這樣那樣的陷井和危機(jī)。隨著法制的發(fā)展，對于合同日簽訂，法律界人士越來越認(rèn)同“意思自治”的原則，只要合同不違反法律，有時(shí)即使有些不公平，法官也不會(huì)去糾正，因?yàn)槭恰澳阕约汉炗喌暮贤薄澳銓ψ约旱臋?quán)利義務(wù)應(yīng)該了足夠的認(rèn)識(shí)”。所以，在這個(gè)交易過程中對合同法律方面的把關(guān)和審查就越來越重要。
在現(xiàn)實(shí)中常有企業(yè)來咨詢，自己的道理講了一大堆，都是對方如何不對，等你讓他把合同拿出來，逐條審視，再指著其中的一條或幾條問他時(shí)，他才憤憤地說“簽合同時(shí)大家..很好，根本沒仔細(xì)看”，可白紙黑字，明白時(shí)已晚了。也有對權(quán)利重視的，前幾天一家公司拿一份供銷合同來，一個(gè)外地企業(yè)欠貨款，已約定了在北京仲裁
.。等律師一看合同，用的還是10年前的版本，也確實(shí)是約定了在京仲裁，可是約定的是由“朝陽區(qū)工商局仲裁委員會(huì)仲裁”，但從95年起原屬于工商局的仲裁機(jī)構(gòu)就已撤銷，現(xiàn)在北京市的這類仲裁應(yīng)由“北京仲裁委員會(huì)”受理，這樣這個(gè)仲裁條款就無效了。而提起訴訟的話，合同履行地又在外地，只能到外地起訴，無論是人力、物力都要浪費(fèi)許多
.。 的遺憾是本來有法律意識(shí)，卻由于法律知識(shí)的更新不及時(shí)導(dǎo)致權(quán)利不能得到 的維護(hù)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，法律、規(guī)章、司法解釋越來越多，法律方面的重任，不是一個(gè)非專業(yè)人士所能擔(dān)負(fù)得起的
.。
三， 公司聯(lián)營、兼并、分立或投資中分析法律風(fēng)險(xiǎn)、合法操作
.。
一個(gè)公司發(fā)展到一定程度，總要通過公司形式等的變化來達(dá)到一個(gè)新的發(fā)展層次，可能的形式包括聯(lián)營、兼并、分立或投資，無論哪一種方式，都不同于一單交易，涉及公司下一步的發(fā)展方向，也可能動(dòng)用公司大量資金。由于缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有時(shí)公司的利益會(huì)受到重大的損害，甚至因此一蹶不振
.。
有的公司通過他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現(xiàn)行資產(chǎn)進(jìn)行專業(yè)評估，只聽介紹人口說，簽訂了股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，之后才發(fā)現(xiàn)公司的實(shí)際資產(chǎn)沒有那么多，或者雖然進(jìn)行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業(yè)務(wù)而生存的，而重要客戶卻掌握在某個(gè)人手中，這個(gè)人一旦把客戶轉(zhuǎn)移，公司也就失去了發(fā)展的機(jī)會(huì)，甚至無法生存。
四， 擔(dān)任企業(yè)的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
在現(xiàn)在的市場環(huán)境下，一個(gè)企業(yè)要想完全避免卷入訴訟中，簡直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。而且 的法律顧問也不能確保企業(yè)不出現(xiàn)訴訟，只能說如果平時(shí)企業(yè)和律師配合得當(dāng)，可以盡量從法律上為公司謀取 限度的法律利益
.。
訴訟是一項(xiàng)專業(yè)性非常強(qiáng)的業(yè)務(wù)，不但要掌握足夠的法律知識(shí)，更多的是對訴訟經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用。從現(xiàn)在訴訟實(shí)踐的發(fā)展趨勢來看，在民事經(jīng)濟(jì)訴訟中法官越來越傾向于由當(dāng)事人自己保護(hù)自己的權(quán)利，而盡量不進(jìn)行干涉。在訴訟尤其是質(zhì)證中，有時(shí)候多說一句話或少說一句話也會(huì)對案件的結(jié)果產(chǎn)生影響
.。那么訴訟參加人對機(jī)會(huì)的把握能力就越來越重要，這就需要訴訟經(jīng)驗(yàn)
.。
所謂的訴訟經(jīng)驗(yàn)，既包括對訴訟知識(shí)的運(yùn)用，也包括要掌握訴訟程序中對證據(jù)的掌握和質(zhì)證，也包括對不同地區(qū)訴訟.慣的了解，從訴訟經(jīng)驗(yàn)的角度講，專業(yè)律師是代理訴訟的最恰當(dāng)?shù)娜诉x，如果說法律顧問的預(yù)防作用可以在一定程度上由企業(yè)自己專門非律師法律顧問來完成的話，那么訴訟業(yè)務(wù)尤其是有一定難度的訴訟業(yè)務(wù) 還是由專業(yè)律師來完成。
綜上所述，企業(yè)法律顧問在參與企業(yè)的決策、經(jīng)營、管理、預(yù)防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業(yè)要想更好地發(fā)展必須重視法律顧問的作用。很多規(guī)模較大的公司，會(huì)成立專門的法律部，而且還將法律顧問列入企業(yè)的決策層。當(dāng)然，對很多中小企業(yè)而言，專門的法律部門暫時(shí)還不需要，但是對于法律顧問服務(wù)的這個(gè)內(nèi)容仍然是要重視的
.。
新閔律所常年法律顧問年度服務(wù)計(jì)劃
閱讀選項(xiàng): 自動(dòng)滾屏[左鍵停止]
作者:吳宇律師 來源:上海企業(yè)法律顧問網(wǎng) 閱讀: 2018
一月 了解情況
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn)），公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等；復(fù)印公司的工商執(zhí)照、稅務(wù)登記等材料。
二月 三月 著重處理歷史遺留問題
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問題；保證公司的運(yùn)營暢通。
四月 五月 規(guī)范各類合同文本
收集公司各類合同文本（包括勞動(dòng)合同，購銷合同，加工承攬合同，進(jìn)出口買賣合同等）
.。針對收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項(xiàng)要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本
.。
六月 年中總結(jié)
針對公司上半年實(shí)際運(yùn)營中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，總結(jié)過去，展望未來，對服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
七月 勞資法律培訓(xùn)
針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派我所 勞動(dòng)法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律；指導(dǎo)公司相關(guān)人員簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧
.。
八月 九月 協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動(dòng)公司各單元的活力；補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實(shí)有效的激勵(lì)約束機(jī)制，尋求公司效益 化。
十月 一線人員法律培訓(xùn)
對顧問單位的一線行銷人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。
十一月 稅務(wù)建議
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何 限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的
.。
十二月 年終總結(jié) 綜合評價(jià)
回顧整年度的服務(wù)情況，要求顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價(jià)；同時(shí)就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計(jì)劃，簽定下年度商務(wù)顧問的續(xù)約合同。
企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)立性在于，無論是何種所有制類型的投資者,一旦其將自有物權(quán)作為投資資本而注入所設(shè)立的企業(yè)法人，則此類物權(quán)將脫離原投資人而成為目標(biāo)企業(yè)的法人財(cái)產(chǎn)，獲得法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)法人享有對本企業(yè)財(cái)產(chǎn)充分的支配權(quán)和處分權(quán)。投資者對企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的“干涉”只能通過行使股東權(quán)并按照相關(guān)的表決規(guī)則來進(jìn)行,而不能直接再以原物權(quán)人的身份行使權(quán)利。也即，雙方之間用有限責(zé)任制度形成“隔離墻”的..，企業(yè)經(jīng)營的成敗不影響投資者其他財(cái)產(chǎn)的安全;投資者對企業(yè)承擔(dān)有限責(zé)任,企業(yè)本身對外也承擔(dān)有限責(zé)任,故雙重有限責(zé)任構(gòu)成企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)特征
.。
但在合伙企業(yè)中所形成的非法人財(cái)產(chǎn)權(quán)則不同，投資者與所投資企業(yè)之間的財(cái)產(chǎn)責(zé)任在法律上沒有絕對的“隔離”..而是有可能被互相牽連
.。雖如此,在合伙企業(yè)中仍然可形成具有相對獨(dú)立的企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)。
首先，合伙人對全部投資財(cái)產(chǎn)都存在著向合伙企業(yè)進(jìn)行權(quán)屬轉(zhuǎn)移的制度性要求。根據(jù)合伙企業(yè)法第十六條的規(guī)定,合伙人可以用貨幣和非貨幣資產(chǎn)進(jìn)行出資。貨幣作為特別動(dòng)產(chǎn)一旦交付則所有權(quán)即轉(zhuǎn)移給合伙企業(yè)，而對非貨幣資產(chǎn)的出資合伙企業(yè)法第十七條明確要求應(yīng)當(dāng)辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。這就表明，合伙人所投資的財(cái)產(chǎn)一旦納入合伙企業(yè)后在法律上的財(cái)產(chǎn)權(quán)人已經(jīng)不再是各合伙人而是合伙企業(yè)。
其次，合伙企業(yè)的經(jīng)營所得及依法取得的各類財(cái)產(chǎn)應(yīng)歸屬于合伙企業(yè)本身而不能直接歸屬于各合伙人。根據(jù)合伙企業(yè)法第二十條的規(guī)定,合伙人的出資、以合伙企業(yè)名義取得的收益和依法取得的其他財(cái)產(chǎn),均為合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。可見，在未進(jìn)行分配前,合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)與合伙人的其他財(cái)產(chǎn)權(quán)是相對獨(dú)立的,此時(shí)尚不存在二者在財(cái)產(chǎn)責(zé)任上的牽連..。
第三，合伙企業(yè)只有在清算時(shí)才涉及對企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)的分割和對合伙人連帶責(zé)任的追究問題。在合伙企業(yè)正常的經(jīng)營狀態(tài)中，合伙人與合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)處于相對獨(dú)立的地位。此時(shí)的合伙企業(yè)雖不實(shí)行獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)制度，但第三人因追究合伙企業(yè)的責(zé)任時(shí)無權(quán)直接向合伙人主張權(quán)利而只能向合伙企業(yè)主張清償
.。只有當(dāng)合伙企業(yè)因合伙人行使解散清算權(quán)或債權(quán)人行使破產(chǎn)清算權(quán)時(shí)，合伙人與合伙企業(yè)各自財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性狀態(tài)才被打破。此時(shí)，債權(quán)人或第三人才從法律上獲得了向合伙人主張清償?shù)臋?quán)利。
可見,企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)在正常經(jīng)營狀態(tài)中均具有獨(dú)立性，只有在涉及清算時(shí)這種平衡才被打破
.。企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)立性在清算程序中仍可得到保持，而合伙人自身的財(cái)產(chǎn)權(quán)與合伙企業(yè)之間的“隔離”..是否能夠得到保持則要受到清算結(jié)論的影響。如果可供執(zhí)行的合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)足以清償?shù)?則合伙人只以出資財(cái)產(chǎn)為限而承擔(dān)有限責(zé)任
.。否則，各合伙人必須以其自有財(cái)產(chǎn)對外承擔(dān)連帶補(bǔ)充清償責(zé)任。所謂合伙責(zé)任的“無限”性也正是體現(xiàn)在此時(shí)的補(bǔ)充清償責(zé)任體系中
.。
司法實(shí)務(wù)中，既不能濫用合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)制度的獨(dú)立性而致使第三人權(quán)利不能得到及時(shí)實(shí)現(xiàn)，也不能無視合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)制度中的相對“隔離性”而輕易地啟動(dòng)對合伙人責(zé)任的追究機(jī)制
.。否則，將會(huì)損害合伙人的財(cái)產(chǎn)利益與投資積極性。
如何做好企業(yè)的法律顧問
閱讀選項(xiàng): 自動(dòng)滾屏[左鍵停止]
作者: 來源: 閱讀: 1773
許多律師都認(rèn)為，做企業(yè)法律顧問工作，只要能幫企業(yè)在實(shí)質(zhì)上將法律風(fēng)險(xiǎn)控制好就能抓住企業(yè)老板長期聘用自己的心
.。幫企業(yè)親自草擬合同、審查各種合同、參與法律事項(xiàng)的談判、接受大大小小的法律咨詢
.。做了大量的工作，卻因?yàn)樽约好Χ鴽]有將這些自己所做的工作形某某字記載下來，有的是因?yàn)楦静恢涝鯓佑檬忠?guī)范的文本將這些工作固定下來。
上述做法律顧問工作的主導(dǎo)思想和具體做法是不科學(xué)的，也是導(dǎo)致頭年做的熱鬧，第二年消失的根本原因
.。試想：如果你所服務(wù)的企業(yè)在你精心的預(yù)防下，一年兩年都沒有什么法律風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的產(chǎn)生，老板會(huì)不會(huì)考慮有沒有必要聘用費(fèi)用如此高昂的律師法律顧問，因?yàn)槟愕淖饔皿w現(xiàn)在"哪里"？要知道時(shí)下中國許多企業(yè)的老板在忙于商戰(zhàn)的現(xiàn)實(shí)下是沒有那么多心思和精力來時(shí)刻關(guān)注律師法律顧問具體工作的。所謂，是企業(yè)都喜歡開年終總結(jié)的原因就在于此，而律師你的年終總結(jié)報(bào)告呢？你有嗎？臨時(shí)趕制的短短10頁紙的報(bào)告能有說服力嗎？老板可以請一名法務(wù)工作人員都能替代的工作，他還對律師你的法律顧問工作有依賴心嗎？！
建議律師做企業(yè)法律顧問做好以下法律文本工作（寫給企業(yè)看，體現(xiàn)律師法律顧問具體工作的 表現(xiàn)形式）：
..部分：制定《律師提供法律服務(wù)文書管理細(xì)則》
一、在律師提供法律顧問服務(wù)的過程中，根據(jù)不同的法律服務(wù)內(nèi)容將制作不同的法律服務(wù)文書，為便于法律服務(wù)文書的管理和整理，特制定本細(xì)則。
二、律師根據(jù)法律服務(wù)事項(xiàng)制作以下法律服務(wù)文書：
1.《法律意見書》
2.《律師風(fēng)險(xiǎn)提示》
3.《緊急情況反映》
4.《律師諫言》
5.《律師工作簡報(bào)》
6.《情況說明》
7.《法律信息》
8.《請示》
9.《工作日志》
10.《法律顧問服務(wù)記錄》
11.《日常法律咨詢服務(wù)記錄》
12.《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》
13.《會(huì)議紀(jì)要》
三、律師法律服務(wù)提供的文書分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書。
建議性法律文書指提供律師建議的法律文書；
說明性法律文書指對特定問題提供說明的法律文書；
請示性法律文書指需要公司認(rèn)可，予以回復(fù)的法律文書；
記錄性法律文書指對法律服務(wù)狀態(tài)或過程進(jìn)行記錄的法律文書，主要用于備案。
四、《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項(xiàng)涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風(fēng)險(xiǎn)提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務(wù)文書。
五、《律師風(fēng)險(xiǎn)提示》主要對于公司涉及的法律事項(xiàng)不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風(fēng)險(xiǎn)作出特別提示的情況下，出具的風(fēng)險(xiǎn)提示法律服務(wù)文書。
六、《緊急情況反映》用于對公司有重大影響，時(shí)間較為緊迫的事項(xiàng)，包括需要及時(shí)采取補(bǔ)救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項(xiàng)。
七、《律師諫言》是律師服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在的某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示公司防范某種普遍行為。是《法律意見書》服務(wù)事項(xiàng)的延伸。
八、《律師工作簡報(bào)》按照《律師工作簡報(bào)法律服務(wù)細(xì)則》制作和管理的一種法律服務(wù)延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內(nèi)容。
九、《情況說明》是律師針對法律問題提供的說明性法律服務(wù)文書，為公司了解法律事項(xiàng)的相關(guān)情況提供幫助
.。
十、《法律信息》是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規(guī)、規(guī)章、或政策信息。
十一、《請示》是律師在從事某項(xiàng)須經(jīng)公司同意的法律服務(wù)之前，向公司提出的書面請示性法律服務(wù)文書，在請示中應(yīng)當(dāng)就從事活動(dòng)的必要性、具體情況等予以說明。
十二、《工作日志》是律師服務(wù)事項(xiàng)的簡單記錄，按照日期記錄
.。
十三、《法律顧問服務(wù)記錄》是律師服務(wù)過程中，根據(jù)服務(wù)事項(xiàng)填寫的記錄性表格，表明服務(wù)內(nèi)容、律師意見等主要事項(xiàng)。
十四、《日常法律咨詢服務(wù)記錄》是律師對于公司口頭或電話咨詢事項(xiàng)填寫的記錄性表格，按照《日常法律咨詢記錄歸檔細(xì)則》制作和管理。
十五、《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》是律師按照《律師參與談判事宜法律服務(wù)細(xì)則》提供談判法律服務(wù)過程中，對談判法律服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行記錄的法律服務(wù)文書，按照一事一表的原則進(jìn)行管理、歸檔
.。
十六、《會(huì)議紀(jì)要》是律師參與公司召開的會(huì)議或者律師與公司進(jìn)行法律服務(wù)事項(xiàng)會(huì)談時(shí)，制作的記錄性法律服務(wù)文書，會(huì)議紀(jì)要按照固定格式制作和管理。
第二部分：制定《律師審查文件實(shí)施細(xì)則》
一、為規(guī)范合同審查及其他文件審查法律服務(wù)活動(dòng)，特制定律師審查文件實(shí)施細(xì)則。
二、本細(xì)則所指律師審查文件包括：公司與其他各方簽訂的合同、公司對外發(fā)布的廣告文稿、宣傳資料、招標(biāo)投標(biāo)文件、公司內(nèi)部管理規(guī)章、規(guī)范性文件等涉及法律問題的文字性材料。
公司在簽署上述文件前，須將相關(guān)文件提交律師審查
.。
涉及金額在 萬元以下的文件可以不經(jīng)律師審查，但公司認(rèn)為需要律師審查的，按照本細(xì)則簡化辦理。
三、律師審查文件應(yīng)當(dāng)恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，勤勉盡責(zé)、高效快捷
.。
四、律師審查文件應(yīng)當(dāng)以公司提供的合同文本及其他材料，結(jié)合具體經(jīng)辦人提供的信息為依據(jù)，嚴(yán)禁律師主觀想象、臆造、假設(shè)、推測有關(guān)情況作為審查依據(jù)。
五、原則上，普通文件24小時(shí)內(nèi)審核完畢；重大、復(fù)雜的文件根據(jù)公司要求及時(shí)完成
.。
六、律師在審查過程中，認(rèn)為有關(guān)情況不清楚或不明確的，可以向公司具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門核實(shí)；必要時(shí)可向公司提出書面律師詢問意見。
七、律師審查文件，在明確相關(guān)信息后，根據(jù)不同情況作出以下處理：
1、提供《法律意見書》；
2、公司提供電子文檔的文件，在合同中以修訂格式直接修改，并填寫《法律顧問服務(wù)記錄》；
3、對于加急審查文件，無法制作《法律意見書》的，在合同中直接予以修改，并填寫《法律顧問服務(wù)記錄》；
4、對于簡單文件，無須出具《法律意見書》的，在《合同會(huì)審單》中寫明修改意見，并填寫《法律顧問服務(wù)記錄》；
5、對于簡單合同，無須出具《法律意見書》，也無須填寫《合同會(huì)審單》，由律師口頭作出修改答復(fù)，并填寫《日常法律咨詢記錄》
.。
八、律師出具的《法律意見書》或其他形式的修改意見，提供給具體經(jīng)辦人，同時(shí)提交公司董事會(huì)、總經(jīng)辦。由董事會(huì)或總經(jīng)辦監(jiān)督文件修改情況。
九、律師在提交法律意見書后，公司認(rèn)為有關(guān)內(nèi)容確實(shí)無須修改，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，律師可以在文件流轉(zhuǎn)表中簽字
.。但確有重大法律風(fēng)險(xiǎn)的，律師應(yīng)當(dāng)制作《律師風(fēng)險(xiǎn)提示》或《緊急情況反映》。
十、律師審查文件，若認(rèn)為必要或應(yīng)公司要求，可制訂規(guī)范性文件，如固定合同范本、內(nèi)部規(guī)章等，經(jīng)公司認(rèn)可后進(jìn)行推廣使用。
十一、律師審查文件中，若認(rèn)為有關(guān)事項(xiàng)重大、情況復(fù)雜，可提議召開專項(xiàng)討論會(huì)或座談會(huì)，根據(jù)討論會(huì)或座談會(huì)結(jié)果提供律師審查意見或法律方案等
.。
十二、律師審查文件應(yīng)當(dāng)確定具體聯(lián)系律師姓名及聯(lián)系方式，以便文件具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門能夠及時(shí)聯(lián)系律師進(jìn)行溝通。
十三、律師應(yīng)當(dāng)對審查文件歸檔備查，律師一律保留審查文件復(fù)印件或電子文檔，原件由公司保存。
第三部分：制定《律師參與談判事宜法律服務(wù)細(xì)則》
一、律師為公司提供法律顧問服務(wù)的過程中，鑒于公司將涉及大量商務(wù)談判，其中包含法律事項(xiàng)以及合同簽訂磋商等，為規(guī)范談判事宜法律服務(wù)活動(dòng)，特制定本細(xì)則。
二、律師參與談判應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司合法權(quán)利和利益，在法律許可范圍內(nèi)為公司爭取利益 化
.。
三、律師應(yīng)當(dāng)在談判前了解談判事項(xiàng)、談判對方基本情況、談判進(jìn)行程度、談判分歧、談判進(jìn)程計(jì)劃等。相關(guān)情況不清楚時(shí)，律師應(yīng)當(dāng)與具體經(jīng)辦人或承辦部門核實(shí)相關(guān)情況
.。必要時(shí)，律師可以對談判對方基本情況、資信狀況予以調(diào)查。
四、重大談判，律師應(yīng)當(dāng)進(jìn)行討論，進(jìn)行法律可行性論證，與公司相關(guān)部門充分溝通，必要時(shí)，提請公司召開相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)會(huì)，對談判涉及的財(cái)務(wù)、工程等事項(xiàng)征求相關(guān)部門意見。
五、重大談判，律師應(yīng)當(dāng)事前確定談判方案，并就談判有關(guān)事項(xiàng)與公司進(jìn)行溝通，取得.識(shí)或確定談判工作原則。因談判事項(xiàng)時(shí)間緊迫，律師不能制定談判方案的，律師應(yīng)當(dāng)對談判事項(xiàng)和相關(guān)材料予以了解，應(yīng)當(dāng)在談判前與公司人員進(jìn)行口頭溝通，并在事后填寫《法律顧問服務(wù)記錄》
.。
六、根據(jù)談判工作需要，律師可以以公司工作人員身份參與談判。
七、律師根據(jù)談判事項(xiàng)的差異，可以采用以下方式處理：
1、由律師對談判事項(xiàng)提供《法律意見書》，由公司具體經(jīng)辦人根據(jù)律師意見與對方進(jìn)行磋商談判；
2、純法律事務(wù)談判，應(yīng)公司要求由律師單獨(dú)與對方進(jìn)行談判；
3、綜合性談判，由律師會(huì)同公司相關(guān)部門.同參與談判。
八、按照第七條..項(xiàng)由公司人員進(jìn)行的談判，律師應(yīng)當(dāng)對有關(guān)情況及時(shí)予以了解，根據(jù)談判結(jié)果提供新的律師意見。
九、按照第七條第二項(xiàng)由律師單獨(dú)進(jìn)行的談判，律師應(yīng)當(dāng)將談判結(jié)果及時(shí)反饋給公司，對談判情況提供律師意見供公司決策參考，并根據(jù)公司意見進(jìn)行進(jìn)一步談判或制定相關(guān)協(xié)議文本。
十、按照第七條第三項(xiàng)綜合性談判，由律師會(huì)同公司各部門按照談判內(nèi)容進(jìn)行分工合作，律師應(yīng)當(dāng)對整個(gè)談判的法律問題進(jìn)行綜合考慮
.。并對整體談判法律問題提供律師意見供公司參考。
十一、談判對方聘請律師參與的談判，律師應(yīng)當(dāng)直接參與
.。
十二、律師參與談判事宜，針對談判涉及法律問題提供律師意見，從法律合法性角度把握談判，不得對公司經(jīng)營活動(dòng)不適當(dāng)干預(yù)
.。
十三、律師應(yīng)當(dāng)在每次談判后對談判過程涉及的新法律問題進(jìn)行法律論證，適當(dāng)調(diào)整談判方案，為進(jìn)一步談判作好準(zhǔn)備
.。必要時(shí)，可提請公司召開協(xié)調(diào)會(huì)，對談判情況進(jìn)行通報(bào)、研討，并就進(jìn)一步談判確定談判方案。
十四、律師參與談判事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)填寫《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》，對談判進(jìn)程進(jìn)行記錄，并在談判結(jié)束后歸檔備查。《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》按公歷年分別進(jìn)行編號，以談判開始時(shí)間先后予以歸檔。
十五、《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》應(yīng)當(dāng)寫明談判開始時(shí)間、談判事項(xiàng)、主辦部門、主要參與人和負(fù)責(zé)人、談判對方基本情況等；根據(jù)每次談判情況，應(yīng)當(dāng)填寫談判時(shí)間、談判取得的進(jìn)展、談判主要分歧、新問題、備注事項(xiàng)等；談判結(jié)束應(yīng)當(dāng)在《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》寫明談判結(jié)果
.。
十六、《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》為律師內(nèi)部工作移交材料，在談判事務(wù)移交時(shí)，應(yīng)當(dāng)將《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》及其他談判資料一并移交，同時(shí)對于相關(guān)材料不能反映的其他情況制作說明，便于談判工作的順利開展
.。
十七、每次談判主要分歧涉及法律問題的，律師對于公司能否作出讓步，以及讓步的方式提出律師建議
.。律師建議以《法律意見書》或《律師諫言》形式提交談判主辦部門，并同時(shí)與談判資料一并備案
.。
十八、談判事項(xiàng)涉及合同文本起草和審查事項(xiàng)，按照《律師審查文件實(shí)施細(xì)則》辦理
.。
十九、律師在談判結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)談判結(jié)果制作《律師風(fēng)險(xiǎn)提示》，對合同履行過程中應(yīng)該注意問題予以提示
.。
二十、律師根據(jù)談判需要，可建議公司對談判中的專業(yè)問題咨詢或聘請其他專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人士提供服務(wù)
.。
第四部分：制定《律師參加公司項(xiàng)目會(huì)議實(shí)施細(xì)則》
一、律師為公司提供法律顧問服務(wù)的過程中，為規(guī)范參加公司項(xiàng)目會(huì)議活動(dòng)，特制定本細(xì)則
.。
二、律師參加公司項(xiàng)目會(huì)議應(yīng)當(dāng)恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密
.。
三、律師參加公司項(xiàng)目會(huì)議目的在于：了解公司項(xiàng)目運(yùn)作情況，工作計(jì)劃和安排，便于律師開展法律服務(wù)工作，制定律師服務(wù)計(jì)劃和確定服務(wù)方式；同時(shí)對項(xiàng)目會(huì)議議題涉及的法律問題提供律師意見，避免法律風(fēng)險(xiǎn)
.。
四、律師應(yīng)當(dāng)參加的公司項(xiàng)目會(huì)議包括：（本條由公司確定，律師建議參加涉及公司重大經(jīng)營、項(xiàng)目策劃、重大招商會(huì)議，對于完全的技術(shù)性會(huì)議則無須參加。）
其他會(huì)議若涉及法律問題，經(jīng)公司決定，律師可以參加。
五、律師參加公司項(xiàng)目會(huì)議應(yīng)當(dāng)就涉及的法律問題進(jìn)行發(fā)言，對于確有法律障礙的事項(xiàng)，根據(jù)不同情況提出律師建議：
1、針對公司方案提出律師修改意見，并說明理由；
2、原定操作方式不符合法律規(guī)定，但有其他合法方式，律師了解公司實(shí)際目的后，設(shè)計(jì)合法性方案；
3、涉及事項(xiàng)屬于違法事項(xiàng)，律師應(yīng)當(dāng)對違法性及違法后果予以說明；必要時(shí)，律師應(yīng)當(dāng)制作《律師風(fēng)險(xiǎn)提示》或《緊急情況反映》。
六、律師參加公司項(xiàng)目會(huì)議，認(rèn)為討論事項(xiàng)涉及重大法律問題，需要進(jìn)一步法律論證的，可以提議在會(huì)后進(jìn)行法律論證，待法律論證后向公司提交《法律意見書》。
七、律師參加公司項(xiàng)目會(huì)議應(yīng)當(dāng)制作《會(huì)議紀(jì)要》，歸檔備查
.。
八、《會(huì)議紀(jì)要》包括會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議參加人、記錄人、會(huì)議議題、會(huì)議內(nèi)容等。《會(huì)議紀(jì)要》歸檔時(shí)，單獨(dú)列卷，按照時(shí)間先后順序排列。
九、律師制作《會(huì)議紀(jì)要》主要針對項(xiàng)目會(huì)議的法律事項(xiàng)，并不代替公司內(nèi)部工程項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)要作用。。
微信咨詢
專業(yè)律師
微信咨詢
⊙相關(guān)內(nèi)容:
·
南京中小企業(yè)法律服務(wù)方案·
南京債權(quán)債務(wù)律師，可以風(fēng)險(xiǎn)代理·
南京勞動(dòng)仲裁律師，辦理勞動(dòng)工傷案件·
南京離婚律師處理離婚財(cái)產(chǎn)和子女撫養(yǎng)糾紛·
南京債權(quán)債務(wù)律師，可以風(fēng)險(xiǎn)代理
第一次辦理身份證可以在異地辦嗎？ 小孩首次辦身份證不可以在異地辦理。小孩第一次辦身份證，需要在戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)申請辦理。證件申領(lǐng)和制發(fā)的基本程序是：公民應(yīng)當(dāng)自年滿16周歲之日起三個(gè)月內(nèi)，到常住戶口所在地的公安派出所辦理申領(lǐng)手續(xù)，要交驗(yàn)居民戶口薄、本人照片，填寫《居民身份證申領(lǐng)登記表》交納證件工本費(fèi)。未滿十六周歲的公民，自愿申請領(lǐng)取居民身份證的，由監(jiān)護(hù)人代為申請領(lǐng)取居民身份證。公安機(jī)關(guān)在對公民申報(bào)材料與本人戶口登記項(xiàng)目內(nèi)容核對無誤后，將辦證信息傳輸報(bào)送上一級公安機(jī)關(guān)制證。中華人民共和國居民身份證法第十二條公民申請領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ).
孩子第一次辦身份證可以在異地辦理嗎? 小孩首次辦身份證不可以在異地辦理。小孩第一次辦身份證，需要在戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)申請辦理。證件申領(lǐng)和制發(fā)的基本程序是：公民應(yīng)當(dāng)自年滿16周歲之日起三個(gè)月內(nèi)，到常住戶口所在地的公安派出所辦理申領(lǐng)手續(xù)，要交驗(yàn)居民戶口薄、本人照片，填寫《居民身份證申領(lǐng)登記表》交納證件工本費(fèi)。未滿十六周歲的公民，自愿申請領(lǐng)取居民身份證的，由監(jiān)護(hù)人代為申請領(lǐng)取居民身份證。公安機(jī)關(guān)在對公民申報(bào)材料與本人戶口登記項(xiàng)目內(nèi)容核對無誤后，將辦證信息傳輸報(bào)送上一級公安機(jī)關(guān)制證。中華人民共和國居民身份證法第十二條公民申請領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ).
偷接熱力管道什么處罰？ 偷接熱力管道什么處罰?1、偷接熱力管道偷熱力，如果情節(jié)輕微，尚不構(gòu)成犯罪，不夠刑事處罰的，一般按照《治安管理處罰法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。具體的處罰如下：《治安管理處罰法》第四十九條盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下
拘留，可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下
拘留，可以并處一千元以下罰款。2、偷接暖氣的處罰規(guī)定：偷接暖氣屬于盜竊熱力資源;達(dá)到一定的數(shù)額，是要追究盜竊的刑事責(zé)任。法律依據(jù)：《刑法》第二百六十四條盜竊罪盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的.
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同如何賠償呢？
勞動(dòng)
合同不續(xù)簽的賠償要分情況。勞動(dòng)
合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若
合同期滿后，本應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)
合同，但是公司不續(xù)簽，屬于違法解除勞動(dòng)
合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金；若用人單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位對員工還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若用人單位已經(jīng)維持或者提高了原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不對員工不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)
合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月
工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿.
廠方不續(xù)簽勞動(dòng)合同如何賠償
勞動(dòng)
合同不續(xù)簽的賠償要分情況。勞動(dòng)
合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若
合同期滿后，本應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)
合同，但是公司不續(xù)簽，屬于違法解除勞動(dòng)
合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金；若用人單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位對員工還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若用人單位已經(jīng)維持或者提高了原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不對員工不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)
合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月
工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿.
專業(yè)律師
·南京律師
·蘇州律師
·無錫律師
·常州律師
·鎮(zhèn)江律師
·揚(yáng)州律師
·泰州律師
·南通律師
·鹽城律師
·淮安律師
·宿遷律師
·徐州律師
·連云港律師
·南京勞動(dòng)律師
·海事海商律師
副主任 法學(xué)學(xué)士 
18013892489
